今年以來，旬陽縣各級機關(guān)黨組織著力推進經(jīng)常化、效能化、制度化和常態(tài)化建設(shè)，加強機關(guān)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，提高了機關(guān)黨建工作水平。
    學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；Ｔ摽h通過機關(guān)黨支部“三會一課”、大規(guī)模集中培訓(xùn)、機關(guān)黨建工作例會、“干部大講堂”、“支部書記講黨課”、讀書征文和演講比賽活動等各類載體，不斷加強機關(guān)黨員干部的經(jīng)常性教育。同時，建立集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和調(diào)查研究制度，以制度約束提高黨員干部學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量。一是建立集中學(xué)習(xí)制度?？h委組織部要求各機關(guān)黨支部每月開展集中學(xué)習(xí)不少于兩次。二是建立健全調(diào)查研究制度。各機關(guān)黨支部把深入基層調(diào)查研究作為加強黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要途徑。三是健全學(xué)習(xí)考核制度。建立黨員干部學(xué)習(xí)教育檔案，把學(xué)習(xí)教育納入干部年度考核體系。
    督查考評效能化。把機關(guān)黨建重點突破工作項目化、課題化，分別由各個黨（工）委承擔(dān)相應(yīng)黨建項目和課題，定期調(diào)查研究，年終進行考核。全面推行機關(guān)黨建工作目標管理，把落實黨建目標責(zé)任制與各單位的績效考核同步檢查考核，并把黨建考核結(jié)果作為各單位綜合績效考核和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人考核的一項重要依據(jù)。對黨建工作責(zé)任落實好、成效突出的單位和個人進行表彰。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改；對不認真履行職責(zé)，黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    作風(fēng)建設(shè)制度化。推行“問題倒逼” 制度，將“問題倒逼”作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力抓手。一是全面、細致、深刻地找準問題。堅持問題導(dǎo)向，通過不同形式廣泛征求黨員干部、服務(wù)對象以及上級主管部門等各個方面的意見建議，認真梳理歸納，努力找準找全本單位黨員作風(fēng)建設(shè)存在的問題和黨組織開展黨建工作中存在的具體問題；二是制好方案，建好臺賬，逐一銷號。各機關(guān)黨組織對于查找出來的問題結(jié)合實際制定出切實可行的解決方案。在明確各項任務(wù)的完成時限及責(zé)任分工的基礎(chǔ)上，各單位黨組織分別建好臺賬，逐一銷號；三是嚴格問責(zé)，落實責(zé)任追究措施。各黨（工）委實行定期督查，對整改落實情況，定期通報，對于敷衍塞責(zé)、工作不力的黨組織及相關(guān)責(zé)任人落實責(zé)任追究機制，嚴格問責(zé)，用“責(zé)任歸位”促進“責(zé)任到位”。
    服務(wù)群眾常態(tài)化。廣泛開展機關(guān)黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的各項活動，以實際行動密切黨群干群關(guān)系。一是推行黨員志愿服務(wù)。成立各類黨員志愿服務(wù)隊伍，定期不定期的開展各類黨員志愿服務(wù)活動，把專業(yè)、貼心的服務(wù)送到群眾家門口。二是深化“三聯(lián)共建”活動。組織全縣機關(guān)黨支部、黨員干部積極參與結(jié)對幫扶社區(qū)、農(nóng)村黨支部和困難黨員群眾活動，開展包括法律援助、政策法規(guī)宣傳、技術(shù)信息傳輸、結(jié)對助學(xué)、扶貧慰問等多形式的結(jié)對幫扶活動，全縣3000多個困難家庭受惠；三是做深黨員下訪。組織機關(guān)黨員干部定期進村入戶，下訪聽取民意。對于群眾反映的各類問題進行全面梳理歸類，對于群眾普遍需要解決的問題，反映到相關(guān)牽頭部門集中解決；對于群眾反映的個別涉及自身利益問題，有針對性的個別解決。全縣黨員干部下訪3000多人次，收集群眾意見1000多件，完成處理900多件。