旬陽(yáng)縣推行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建“十星級(jí)”管理模式，充分激發(fā)了非公有制經(jīng)濟(jì)的黨建整改提高、晉星升級(jí)的內(nèi)在活力，實(shí)現(xiàn)黨建由“有型覆蓋”向“有效覆蓋”的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作互動(dòng)雙贏。
    一是明確星級(jí)內(nèi)容。將“雙強(qiáng)六好”目標(biāo)，具體分解細(xì)化，確定了“班子建設(shè)星、隊(duì)伍管理星、機(jī)制創(chuàng)新星、工作業(yè)績(jī)星、為民服務(wù)星、黨務(wù)規(guī)范星、學(xué)習(xí)宣傳星、文化活動(dòng)星、組織生活星、守法經(jīng)營(yíng)星”十星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)內(nèi)容。按照每顆星10分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置具體目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求，制定星級(jí)管理百分制考核辦法和晉位評(píng)星考評(píng)細(xì)則，依據(jù)考評(píng)得分情況進(jìn)行授星。每星考核8分以上可得該星。
    二是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。由低星級(jí)向高星級(jí)晉位升級(jí)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞“終身制”。根據(jù)年度評(píng)星情況，對(duì)不符合相應(yīng)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的黨組織責(zé)令整改，整改后仍不達(dá)標(biāo)的予以降星直至取消星級(jí)資格 ，同時(shí)加派指導(dǎo)員進(jìn)行集中整頓、下力整治，要求年度內(nèi)至少晉升一個(gè)星級(jí)；對(duì)工作成效明顯、符合升星標(biāo)準(zhǔn)的，按照程序予以晉星。將晉星情況與黨組織負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)表彰掛鉤，從而發(fā)揮星級(jí)評(píng)選的激勵(lì)導(dǎo)向作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。
    三是組織考核激勵(lì)。“七一”前，按照“自我申評(píng)、民主測(cè)評(píng)、考評(píng)定星、審核星級(jí)”步驟，組織考核，實(shí)行一年一授星。明確對(duì)十星級(jí)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織抓示范推廣，對(duì)七——九星級(jí)抓打造提高，六星及以下不授星牌并要求限期整改。今年“七一”，旬陽(yáng)恒源生化有限公司、平安水泥制品有限公司、資源飲料有限公司等6個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨支部被評(píng)為“十星級(jí)”黨組織，進(jìn)行了表彰交流，收到了良好的示范帶動(dòng)效果。