根據(jù)《勞動合同法》第二十條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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