為全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，規(guī)范勞動用工行為，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，從3月起至5月底，旬陽縣全面開展了勞動保障年檢工作。
    此次年檢重點審查了用人單位勞動合同簽訂、職工工資發(fā)放、休息休假、參加社會保險、女職工及未成年工特殊勞動保護(hù)措施落實等情況。通過查驗職工工資發(fā)放表冊、簽訂勞動合同文本、社會保險費繳納憑據(jù)以及企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)章制度等表冊資料，發(fā)現(xiàn)有違法行為的，及時下發(fā)了整改通知書，要求限期整改。
    截至目前，該縣共有187戶用人單位依法進(jìn)行了勞動保障年檢,涉及用工人數(shù)8422人，先后督促企業(yè)補繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等各類社保費110萬元，追發(fā)拖欠職工工資200余萬元，補簽勞動合同650余份，補充完善內(nèi)部管理規(guī)章制度150余條，對不合格企業(yè)，已經(jīng)全部督促整改到位。