今年以來，神河鎮(zhèn)加大學(xué)習(xí)貫徹十八大精神力度，以培養(yǎng)一支作風(fēng)過硬能帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的干部隊伍為目標(biāo)，要求全體干部嚴格遵守工作紀(jì)律，狠抓全鎮(zhèn)作風(fēng)整頓，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，力促2013年各項工作再上新臺階。
    完善制度，規(guī)范工作行為。進一步完善和修訂《干部日常管理制度》、《干部職工學(xué)習(xí)制度》等多項工作制度，建立健全各類工作規(guī)范運行機制，并對制度的落實情況隨時抽查，做到用制度管人、按規(guī)矩辦事。
    加強學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范。堅持從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，以身作則，深入基層一線，帶頭弘揚“四創(chuàng)”精神和“五實”作風(fēng)，真正打造一支廉潔高效、求真務(wù)實、勇于拼搏的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
    跟蹤督辦，狠抓工作落實。建立健全跟蹤機制，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)由黨委副書記、紀(jì)委書記為組長，紀(jì)檢、組織、人事工作人員為成員的督察組，對各項重點工作跟蹤督辦，確保件件有落實、事事有成效，堅決杜絕推諉、拖拉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，徹底杜絕工作上只求過得去、不求過得硬的應(yīng)付行為。
    嚴格獎懲，真正提高效能。制定了鎮(zhèn)、村干部績效考核實施細則，公平、公正評價干部，以爭創(chuàng)一流作為檢驗工作成效的標(biāo)尺，既重過程、更重結(jié)果，嚴格工作標(biāo)準(zhǔn)，從嚴考核兌現(xiàn)，做到獎優(yōu)罰劣，以嚴格的管理、公平公正的考核評價，力促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提高。