近幾年來(lái)，旬陽(yáng)縣“兩新”組織黨建從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)，從當(dāng)初僅僅建立黨組織的有形覆蓋轉(zhuǎn)變到目前很好發(fā)揮作用的有效覆蓋，為工業(yè)強(qiáng)縣和美好旬陽(yáng)建設(shè)起到了重要的推動(dòng)作用。
    打造高素質(zhì)的黨務(wù)干部，解決“上熱下冷”問(wèn)題。針對(duì)過(guò)去“兩新”組織黨建上面十分熱情，下面一分熱度，黨務(wù)工作者工作找不到抓手的問(wèn)題，該縣采取了得力的措施充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。將“兩新組織”黨建納入績(jī)效考核管理之中，每年“七一”前對(duì)先進(jìn)的“兩新組織”黨組織進(jìn)行表彰，并進(jìn)行大力的典型宣傳。對(duì)工作特別突出的“兩新組織”黨組織給予獎(jiǎng)勵(lì)，讓“兩新組織”黨務(wù)工作者干有方向、干有甜頭。同時(shí)，通過(guò)舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)其政治理論、業(yè)務(wù)技能知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和開展黨建工作的能力。從機(jī)關(guān)單位選派122名黨員骨干到“兩新組織”中擔(dān)任黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助“兩新組織”黨務(wù)干部做好黨建工作。
    錘煉復(fù)合型的黨員隊(duì)伍，解決“作用發(fā)揮”的問(wèn)題。針對(duì)少數(shù)“兩新組織”的黨員成為“口袋”黨員，黨員沒(méi)有發(fā)揮模范作用，成為“隱形”黨員的問(wèn)題，該縣積極為“兩新組織”黨員搭建干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的舞臺(tái)。一是提高“主人翁”意識(shí)。大部分的“兩新組織”黨組織把政治核心作用和參與謀劃發(fā)展貫徹于“兩新組織”運(yùn)作全過(guò)程，讓其黨組織書記和黨員代表列席參與“兩新組織”重要決策會(huì)議等，不斷提高他們的“主人翁”意識(shí)。二是將“兩新組織”發(fā)展、員工成長(zhǎng)、黨組織活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)發(fā)揮作用。新經(jīng)濟(jì)組織黨組織以“促進(jìn)發(fā)展，服務(wù)轉(zhuǎn)型”為主旨，凝聚企業(yè)發(fā)展合力；新社會(huì)組織黨組織以“聯(lián)系群眾、服務(wù)社會(huì)”為宗旨，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。深入開展黨員“亮身份、明責(zé)任、做承諾、爭(zhēng)先鋒”系列活動(dòng)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗，引導(dǎo)黨員帶頭遵紀(jì)守法、帶頭提高素質(zhì)、帶頭節(jié)能降耗、帶頭建言獻(xiàn)策、帶頭安全生產(chǎn)，當(dāng)好“主心骨”和“排頭兵”。通過(guò)“三問(wèn)三解”、“結(jié)對(duì)幫帶”、“基金幫扶”等形式，引導(dǎo)“兩新”組織履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨建與富民相融共進(jìn)。在黨組織的號(hào)召動(dòng)員下，截至目前，全縣“兩新”組織共解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)1.9萬(wàn)人，解決內(nèi)部矛盾20多件，為當(dāng)?shù)匦蘼?、架橋、拉電、引水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)捐資5400余萬(wàn)元。
    找準(zhǔn)黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“結(jié)合點(diǎn)”，解決“雙贏互贏”的問(wèn)題。該縣采取有力措施積極引導(dǎo)“兩新組織”黨組織圍繞推動(dòng)“兩新組織”發(fā)展開展工作，以有為贏得有位。一是結(jié)合“兩新組織”的實(shí)際情況，制定了一系列規(guī)范化的黨建制度，把黨建工作目標(biāo)要求落實(shí)到“兩新組織”的每一項(xiàng)具體工作中去并進(jìn)行細(xì)化，與“兩新組織”進(jìn)行對(duì)接，尋找結(jié)合點(diǎn)，贏得“兩新組織”和職工的擁護(hù)和支持。二是加強(qiáng)宣傳，幫助“兩新組織”業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念。該縣把有一定發(fā)展規(guī)模、黨建基礎(chǔ)好、業(yè)主思想先進(jìn)的“兩新組織”黨組織確定為黨建工作示范點(diǎn)，每年在“七一”左右召開“兩新組織”黨建座談會(huì)，邀請(qǐng)黨建示范點(diǎn)的“兩新組織”業(yè)主進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，并進(jìn)行大力宣傳報(bào)道，讓其他“兩新組織”業(yè)主看到開展黨建工作的重要性和必要性，盡快幫助他們轉(zhuǎn)變觀念。三是及時(shí)為“兩新組織”及員工解決難題。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)、相關(guān)職能部門幫扶的黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。在政策范圍內(nèi)及時(shí)為“兩新組織”解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，不斷增進(jìn)“兩新組織”業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)同和支持。大部分“兩新組織”在重視改善職工工作環(huán)境、提高福利待遇的同時(shí)，從細(xì)微之處關(guān)心職工，高溫及寒冷季節(jié)來(lái)臨前，及時(shí)準(zhǔn)備好一線職工的防暑降溫和保溫取暖用品，縮短室外作業(yè)時(shí)間；職工生病住院及有其他困難，黨組織及時(shí)送去溫暖和關(guān)心。