為轉變干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，仙河鎮(zhèn)從人員上、下班紀律等考勤制度工作入手抓起，用“簽單制”規(guī)范紀律管理隊伍，營造積極向上、務實干事的良好工作氛圍。
    上班簽到制。鎮(zhèn)上規(guī)定每周一早8點之前、周五下午5點下班之后，干部要到黨政辦公室簽到、簽退，不簽到簽退者視為曠工。周末實行干部值班、領導帶班，實行輪班制，在每周五的周小結例會上公布所有干部本周的出勤情況，并將此項考核作為年終效能考核的重要依據(jù)。
    下村登記制。每個干部（含包村干部）在下村開展工作時，在黨政辦公室填寫《仙河鎮(zhèn)干部下村登記單》，寫明下村時間、地點及工作內容。周五例會上包村人員確實因工作需要不能回鎮(zhèn)簽退和參會的，需用所在村固定電話向黨政辦和鎮(zhèn)紀委督簽人報告，督簽人做好電話記錄。
    出差備案制。到上級開會（培訓、學習）等以上級通知為準，并填寫《仙河鎮(zhèn)干部公差單》，注明公差時間、地點及事由。
    請假銷假制。該鎮(zhèn)對干部的病假、事假、產(chǎn)假等一律實行嚴格考勤。全體鎮(zhèn)干部除國家法定的假日外，如因事（?。┬桦x開工作崗位者，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，要用書面形式事先請假、事后銷假，并報鎮(zhèn)黨政辦登記備案。未請假離開工作崗位被查到作為曠工處理，對擅自離開工作崗位的，一律視為脫崗。