赤巖鎮(zhèn)“五個進(jìn)一步”建好隊伍促發(fā)展
赤巖鎮(zhèn)黨委、政府從切實轉(zhuǎn)變黨員干部的思想、作風(fēng)入手,采取多種有效措施,為出色完成各項目標(biāo)任務(wù)提供有力保障。
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大興求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng),把主要精力用在推動工作、解決問題、服務(wù)群眾的具體行動上。首先是保證政令暢通,深刻理解、認(rèn)真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的各項決策部署,緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局,一心一意謀發(fā)展,凝心聚力搞建設(shè),對所抓的工作要扎扎實實、不折不扣地執(zhí)行到位。其次要雷厲風(fēng)行。說了算,定了干,干就要干好。落實具體抓、抓具體的責(zé)任,對鎮(zhèn)黨委、政府的總體安排,要結(jié)合實際,細(xì)化分工,責(zé)任到人,形成一級抓一級,層層抓落實的工作局面。第三要爭創(chuàng)一流。每個干部都要以事事爭一流的精神,打造新亮點,求得新突破,取得新成績。鎮(zhèn)黨委、政府將把應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、完成重大任務(wù)作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場,對在重點工作中貢獻(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵,對因主觀努力不夠、工作措施不力、失職瀆職造成嚴(yán)重影響的單位和個人將實行責(zé)任倒查。
進(jìn)一步解放思想。全鎮(zhèn)黨員、干部積極開展新一輪思想大解放活動,轉(zhuǎn)變觀念,以新的發(fā)展的眼光重新審視赤巖,“跳出赤巖看赤巖”,共謀發(fā)展大計,共破發(fā)展難題,共為建設(shè)赤巖出力,變工作被動為主動,為適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要而凝神聚力。
進(jìn)一步提高能力。所有干部都要緊密結(jié)合本單位本人實際,理清工作思路,突出工作重點,完善推進(jìn)措施,堅決把鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的目標(biāo)、任務(wù)、要求落實到位。同時要積極探索,創(chuàng)造性地抓好工作落實,努力化解和消除工作中各類新情況、新問題所產(chǎn)生的影響社會穩(wěn)定的因素。
進(jìn)一步加強團(tuán)結(jié)。充分調(diào)動一切積極因素,凝神聚力,團(tuán)結(jié)拼搏,形成全鎮(zhèn)一盤棋、上下一條心共同抓落實的生動局面。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動。各村各單位一把手作為第一責(zé)任人,身先士卒,率先垂范,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家一起干、拼力干,取得發(fā)言權(quán),掌握主動權(quán),增強感召力,形成凝聚力。
進(jìn)一步嚴(yán)格管理。及時把年度各項目標(biāo)任務(wù)分解落實到具體單位和具體責(zé)任人,做到壓力層層傳遞,責(zé)任層層落實。要加強督查督辦,對重點工作目標(biāo)和重點建設(shè)項目實行跟蹤督查,真正使督促檢查成為推進(jìn)工作的有力手段。要嚴(yán)格考核獎懲,重獎重懲。徹底打破平均主義,切實做到讓吃苦的人吃香,實干的人得實惠,能干者得重用,真正起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果,賦予目標(biāo)管理更強的激勵作用,以增強運行效果,推動良性發(fā)展。
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