近日，旬陽(yáng)縣出臺(tái)了《旬陽(yáng)縣獎(jiǎng)勵(lì)資金管理辦法》，該辦法對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)資金的內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)資金核算、獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用做出了嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范各類獎(jiǎng)勵(lì)資金的管理與核算，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止出現(xiàn)帳外帳和私設(shè)小金庫(kù)，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用效益將起到積極的促進(jìn)作用。
    規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)資金核算?！掇k法》規(guī)定對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)到部門和各鎮(zhèn)的各類獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)補(bǔ)資金，原則上不得直接發(fā)放現(xiàn)金，要將資金直接撥付到單位和各鎮(zhèn)指定帳戶，統(tǒng)一進(jìn)行核算。
    明確獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用范圍。對(duì)文件有明確規(guī)定比例用于獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金，分配方案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究，用于個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金不得突破規(guī)定比例，獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子的比例不得突破規(guī)定比例，剩余資金要用于彌補(bǔ)相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)；對(duì)明確規(guī)定用于工作經(jīng)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)補(bǔ)資金，各單位各鎮(zhèn)不得發(fā)放到個(gè)人，必須用于彌補(bǔ)相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)；對(duì)沒(méi)有明確規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)資金，原則上主要用于彌補(bǔ)相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，但對(duì)所表彰工作做出突出貢獻(xiàn)的有功人員，也可從獎(jiǎng)勵(lì)資金中提取30%給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方案必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究，并經(jīng)公示無(wú)異議后，方能從獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。
    建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。對(duì)不按規(guī)定用途使用獎(jiǎng)勵(lì)資金和獎(jiǎng)勵(lì)資金不入單位帳務(wù)，私分或私設(shè)小金庫(kù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除依法追繳違紀(jì)資金外，并將根據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)追究單位主要負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重并觸犯法律的，將依法追究其法律責(zé)任。