為了客觀全面的總結(jié)過去一年來的工作，蜀河鎮(zhèn)黨委政府高度重視，精心安排，于1月18日全面展開對(duì)所屬22個(gè)村（社區(qū)）和15個(gè)單位的年度績效考核工作。此次績效考核工作嚴(yán)格按照《蜀河鎮(zhèn)2012年績效管理考核方案》進(jìn)行，并借此次考核促使各村各單位扎扎實(shí)實(shí)開展工作，真心實(shí)意地為群眾辦好事、辦實(shí)事。
    一是健全考核機(jī)制。蜀河鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣“雙述雙評(píng)”工作要求，由鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，精選考核人員，成立了7個(gè)考核小組，由副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)任組長，并在1月18日上午召開年度目標(biāo)責(zé)任考核專題會(huì)議研究部署考核任務(wù)，制定了科學(xué)的考核方案和考核程序。
    二是創(chuàng)新考核舉措。考核工作以季度考核結(jié)果作為年終考核的參照基數(shù)，采取平時(shí)考核與集中考核并重的原則。在對(duì)村的考核過程中，要求村四職班子、兩代表一委員、全體黨員、各組組長、群眾代表至少30人參加，支部書記代表村四職作工作報(bào)告，其他黨員干部做個(gè)人述職報(bào)告。在考核過程中，首次開展群眾代表個(gè)人談話制度，全面了解村四職崗位職責(zé)履行情況，聽取他們對(duì)村級(jí)發(fā)展建設(shè)的意見和建議。考核結(jié)束后，考核小組及時(shí)統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，撰寫考核報(bào)告，并把考核情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    三是注重激勵(lì)獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)黨委結(jié)合年底對(duì)各村（社區(qū)）、各單位常規(guī)工作和專項(xiàng)工作的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行排名，獎(jiǎng)先促后，考核排名靠后的村（社區(qū)）、單位不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。通過績效考核，大大提高了黨員干部工作的積極性，為來年工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。