旬陽縣石門鎮(zhèn)把提高村干部經(jīng)濟收入作為深入貫徹落實十八大精神頭等大事來抓。力爭村干部年收入以10%的速度遞增，2012年人均拿到1萬元，激發(fā)村干部工作熱情，凝聚發(fā)展合力。
    全面貫徹縣對村干部工作生活、補貼待遇。嚴格落實縣委組織部關(guān)于村干部工作生活、補貼相關(guān)文件，按照管轄區(qū)域的人口數(shù)所在檔次足額發(fā)放到位。
    嚴格落實年度目標(biāo)考核責(zé)任制和重點獎懲政策。鎮(zhèn)績效考核組嚴格按照年初制定的對村發(fā)展烤煙、計劃生育、黨建、維穩(wěn)、合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、稅收收繳等的考核方案，核算村上年度單項工作考核基數(shù)，按貢獻大小向村干部發(fā)放績效獎勵工資。鼓勵村干部發(fā)展烤煙、養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)增加家庭收入。
    全面落實村干部兼職職能崗位。創(chuàng)新社會管理功能。充分利用村干部村情熟、威信高優(yōu)勢，鼓勵村干部兼職擔(dān)任村護林員、社保協(xié)管員等崗位，增加村干部的收入，創(chuàng)新社會管理功能。
    惠農(nóng)政策對村干部及家屬開綠燈。村干部是宣傳和執(zhí)行黨的各項政策的中堅力量，常因工作耽誤自己的生產(chǎn)，為此，在不違背政策原則的情況下該鎮(zhèn)對村干部及家屬在惠農(nóng)政策方面開綠燈。村干部及家屬在中標(biāo)情況下在鎮(zhèn)村建設(shè)項目中優(yōu)先考慮。有經(jīng)營實體的村干部及家屬優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)扶持政策等。