關(guān)口鎮(zhèn)用干部的“辛苦指數(shù)”換群眾的“幸福指數(shù)”
為促進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展,關(guān)口鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方式,實(shí)行巡回走訪調(diào)解,取得顯著成效。
落實(shí)民意傳導(dǎo)機(jī)制,體察民情。該鎮(zhèn)堅(jiān)持“干部走下去、情況帶上來(lái)、問(wèn)題處理好”的工作思路,在全鎮(zhèn)深入開(kāi)展“三包三聯(lián)、三問(wèn)三解”活動(dòng),構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)連片、部門包村、干部包組連戶的基層工作格局。通過(guò)干部進(jìn)村入戶與群眾面對(duì)面溝通,把群眾意見(jiàn)建議收集上來(lái);通過(guò)走訪座談、慰問(wèn)幫扶、談話宣講把各項(xiàng)惠農(nóng)政策措施宣傳下去;通過(guò)“實(shí)事入村工程”、年度重點(diǎn)工作把群眾實(shí)際困難切實(shí)解決。目前,全鎮(zhèn)63名干部與9個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)、68個(gè)村民小組結(jié)成包聯(lián)關(guān)系,深入走訪130余次,解決群眾實(shí)際困難76件。
創(chuàng)新巡回調(diào)解模式,排解民憂。以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為契機(jī),從派出所、司法所、綜治辦、農(nóng)業(yè)綜合站抽出6位同志組成巡回調(diào)解組,深入各村開(kāi)展“矛盾大排查、大調(diào)處”。變被動(dòng)為主動(dòng),實(shí)行巡回調(diào)解,主動(dòng)進(jìn)村入戶調(diào)查和解決基層矛盾,提升了政府工作人員的形象。避免了矛盾升級(jí)和解決一件事出現(xiàn)“程序多、時(shí)間長(zhǎng)、群眾忙”的現(xiàn)象,同時(shí)也拉近了與群眾的距離。自實(shí)施巡回調(diào)解以來(lái),共解決了大大小小矛盾31件,得到了群眾的一致好評(píng)。
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