1、工傷保險認(rèn)定范圍
　　(一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　4、患職業(yè)病的；
　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
　　2、申請工傷認(rèn)定的時限和需提供的材料
　?。ㄒ唬┥暾埞J(rèn)定時限：
　　1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
　　2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　3、按照第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
　　用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
　?。ǘ┥暾埞J(rèn)定提供的材料
　　1、工傷認(rèn)定申請表（包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；
　　2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
　　4、申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15日 內(nèi)，一 次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人應(yīng)當(dāng)從告知之日起30日內(nèi)補正全部材料。
　?。ㄈ┕J(rèn)定的受理及工傷認(rèn)定決定：
　　1、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位；
　　2、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。