近年來，構(gòu)元鎮(zhèn)堅持以黨政上級滿意、職工群眾滿意、自己評價滿意為目標(biāo)，創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮起職工“娘家”作用，建起了“維權(quán)型、文化型、溫暖型”工會。
    打造“維權(quán)型”工會。為加大依法維權(quán)工作力度，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)司法所聯(lián)合，以鎮(zhèn)法律援助站為依托，利用司法系統(tǒng)專職法律工作人員的優(yōu)勢，組建了鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站，免費(fèi)為全鎮(zhèn)職工提供免費(fèi)法律服務(wù)、法律援助，法律咨詢；同時，確定專人在“三個窗口”平臺（即黨政辦、社保站、司法所）為處理職工群體性事件、集體上訪案件提供法律服務(wù)，目前，共接待法律咨詢15余起，解答各類咨詢100余人次。
    打造“文化型”工會。為不斷豐富工會文化,提升文化發(fā)展層次,今年以來鎮(zhèn)工會廣泛組織形式多樣的文體活動。先后組織了全鎮(zhèn)干部職工籃球比賽、自行車賽、越野賽等文體活動，并鼓勵基層工會組織頌文化、展風(fēng)采，一場場運(yùn)動會、舞蹈比賽、知識競賽將職工與單位緊密相連，形成了和諧的工作氛圍。
    打造“溫暖型”工會。今年，從職工“所求、所盼、所想”出發(fā)，鎮(zhèn)總工會定期與走訪企業(yè)，與職工促膝長談，了解并及時向企業(yè)表達(dá)廣大職工的訴求，提高工會組織的凝聚力。每年舉辦各類技能培訓(xùn)班，積極為困難職工再就業(yè)牽線搭橋；以三問三解連心機(jī)制為契機(jī)契機(jī)，深入社區(qū)、企業(yè)，訪貧問苦，問計于民，實(shí)打?qū)嵔Y(jié)對幫扶困難農(nóng)民工，幫助其脫貧致富。截至目前，構(gòu)元鎮(zhèn)工會走訪企業(yè)200余次，送致富信息120多條，征求工作建議、意見30多項，為企業(yè)職工解決實(shí)際困難20多項，深受企業(yè)職工的好評。