自2008年國(guó)家實(shí)行大學(xué)生村官政策以來(lái)，棕溪鎮(zhèn)強(qiáng)幫帶、細(xì)關(guān)懷、重落實(shí)，狠抓大學(xué)生村官科學(xué)化管理，針對(duì)大學(xué)生村官存在的實(shí)際問題，從抓細(xì)節(jié)、抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓溝通幾個(gè)方面入手，更好的引導(dǎo)大學(xué)生村官把所學(xué)知識(shí)與農(nóng)村工作有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官“下得去、呆得住、干得好”，使大學(xué)生村官管理工作呈現(xiàn)嶄新局面。
    抓細(xì)節(jié)，關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛大學(xué)生村官。該鎮(zhèn)在政治上關(guān)懷大學(xué)生村官，積極為他們進(jìn)入村“兩委”創(chuàng)造條件。在生活上關(guān)愛大學(xué)生村官，定期到村內(nèi)查看解決大學(xué)生村官的辦公和住宿問題，解除他們的后顧之憂。該鎮(zhèn)還要求大學(xué)生村官在駐村工作過(guò)程中，結(jié)合本村實(shí)情，及時(shí)更新村官駐村感悟，結(jié)合實(shí)踐提升工作能力。
    抓基礎(chǔ)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官?gòu)男∈伦銎?。該?zhèn)為每名大學(xué)生村官定崗定責(zé)，要求每名大學(xué)生村官至少聯(lián)系三戶農(nóng)戶，梳理分析村情民意，宣傳政策法規(guī)，幫助農(nóng)民增收，做政府和群眾的連心橋。
    抓規(guī)范，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考評(píng)，建立責(zé)任制。該鎮(zhèn)健全考核機(jī)制，為大學(xué)生村官建立檔案，及時(shí)將考察情況、工作總結(jié)等相關(guān)材料歸入個(gè)人檔案，為年終考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)。
    抓溝通，幫助大學(xué)生村官解決實(shí)際困難。該鎮(zhèn)黨委每季度組織召開大學(xué)生村官座談會(huì)，溝通交流創(chuàng)業(yè)和工作中的心得，幫助他們解決實(shí)際困難。實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官的自身價(jià)值，達(dá)到自我創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，并真正實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村官“下得去、呆得住、干得好”。
    截至目前，棕溪鎮(zhèn)共到任大學(xué)生村官6名，無(wú)脫崗，零續(xù)聘，其中通過(guò)選調(diào)生、省考公務(wù)員、事業(yè)單位招考有序流動(dòng)4名，擔(dān)任村支部書記1名，實(shí)現(xiàn)67%大學(xué)生村官有序流動(dòng)，響應(yīng)國(guó)家政策的同時(shí)也為黨政事業(yè)單位的發(fā)展培養(yǎng)出了新一批年輕的干部力量，給基層發(fā)展注入了新鮮血液，增添了新的活力。