旬陽縣圍繞大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的要求，建立四項(xiàng)工作機(jī)制，積極為大學(xué)生村官搭建鍛煉成長(zhǎng)平臺(tái)。目前全縣127名大學(xué)生村官中已有65名考入公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)50%大學(xué)生村官有序流動(dòng)。
    建立“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)機(jī)制。一是抓好縣級(jí)素質(zhì)培訓(xùn)。堅(jiān)持每年組織新任大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)農(nóng)村、扎根基層意識(shí)，提高農(nóng)村政策理論水平，以最短的時(shí)間適應(yīng)農(nóng)村工作，成為農(nóng)民群眾信賴的貼心人。同時(shí)，針對(duì)專業(yè)特點(diǎn)和農(nóng)村工作所需，定期邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門專家進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織到全縣10大產(chǎn)業(yè)基地蹲點(diǎn)實(shí)習(xí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，把大學(xué)生村官培養(yǎng)成農(nóng)業(yè)技術(shù)能手和農(nóng)民致富的幫手。二是抓好鎮(zhèn)村實(shí)踐培養(yǎng)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織的實(shí)踐培養(yǎng)作用，采取集中輔導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育和幫扶啟發(fā)等培養(yǎng)舉措，組織大學(xué)生村官走村入戶掌握社情民意，談心交心了解群眾心聲，“三問三訪”收集意見建議，46名大學(xué)生村官掌握了煙草、大棚蔬菜、林果、畜牧等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)技術(shù)，38名大學(xué)生村官熟悉黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，95%的大學(xué)生村官成為村級(jí)行政運(yùn)轉(zhuǎn)和事務(wù)處理的行家里手。三是爭(zhēng)取省市綜合能力培訓(xùn)。積極推薦在新農(nóng)村建設(shè)中表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官參加省市培訓(xùn)，讓他們走出旬陽、開闊視野，學(xué)習(xí)新知識(shí)，承接新理念，促進(jìn)素質(zhì)提升。近年來，全縣累計(jì)舉辦各種培訓(xùn)班117場(chǎng)次，推薦參加省市培訓(xùn)26人次，人均參與各級(jí)培訓(xùn)８次以上。四是抓好工業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐能力培訓(xùn)。為培養(yǎng)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)能力，創(chuàng)新開展了工業(yè)與項(xiàng)目帶頭人培養(yǎng)活動(dòng)，由縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)與陜西中研智業(yè)縣域工業(yè)研究院簽訂大學(xué)生村官委托培養(yǎng)協(xié)議，聘請(qǐng)資深專家進(jìn)行授課，對(duì)所有在崗大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)從農(nóng)村任職滿一年以上大學(xué)生村官中，選拔了10名具有與工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷的村官，作為“工業(yè)與項(xiàng)目帶頭人”進(jìn)行培養(yǎng)，按照“專家+項(xiàng)目+基地”的培養(yǎng)模式，重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉和崗位練兵，著力培養(yǎng)和造就一批懂得工業(yè)、熟悉項(xiàng)目的專業(yè)人才，為旬陽工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀后備人力資源。
    建立“四位一體”幫帶機(jī)制。一是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛聯(lián)制。結(jié)合縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)工作責(zé)任，將大學(xué)生村官納入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫扶指導(dǎo)的主要對(duì)象，做到多關(guān)心、多指點(diǎn)、多幫扶?？h委書記鄒俊杰聯(lián)系呂河鎮(zhèn)，先后三次找該鎮(zhèn)大學(xué)生村官開展談心活動(dòng)，聽取他們工作中的想法和困難，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫其解決村級(jí)發(fā)展中的具體困難，幫助大學(xué)生村官樹立信心、增強(qiáng)使命感。二是組織部干部聯(lián)系制。先后建立了“大學(xué)生村官之家”專欄和大學(xué)生村官Q(mào)Q群，為他們提供咨詢服務(wù)和溝通交流平臺(tái)。開通大學(xué)生村官服務(wù)熱線，開展在線交流，隨時(shí)解決工作、生活中遇到的各種困難和問題。對(duì)新任大學(xué)生村官開展心理疏導(dǎo)活動(dòng)，幫助消除思想困惑、畏難情緒和心理落差，盡快度過“心理調(diào)適期”，對(duì)任期內(nèi)村官通過定期約談和互動(dòng)交流“減壓”，對(duì)聘用期滿的積極開展集中談心談話，深入了解每位大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、生活、工作情況，聽取今后的打算、愿望和要求，及時(shí)掌握了每位大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)。三是實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委跟蹤培養(yǎng)制。采取2+1幫扶機(jī)制，即由一名科級(jí)干部、一名包村干部聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官，以科級(jí)干部為“思想導(dǎo)師”、包村干部為“工作導(dǎo)師”，幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式方法，使全縣大學(xué)生村官都能盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，促其鍛煉成長(zhǎng)。四是實(shí)行村（社區(qū)）黨支部書記結(jié)對(duì)幫帶制。由鎮(zhèn)黨委落實(shí)村（社區(qū)）黨支部書記為大學(xué)生村官的“實(shí)踐導(dǎo)師”工作責(zé)任，采取1+1幫扶措施，幫助大學(xué)村官熟悉社情民意，掌握基層工作經(jīng)驗(yàn)，使其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。同時(shí)，通過“一卡通”及時(shí)足額發(fā)放大學(xué)生村官工資補(bǔ)貼，全面落實(shí)好醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌和住房公積金等保障措施，妥善安排好日常生話設(shè)施條件，使每名大學(xué)生村官工作安心，生活舒心，感受“家”的溫暖。
    建立“六員”實(shí)踐鍛煉機(jī)制。充分發(fā)揮大學(xué)生村官善于學(xué)習(xí)、文化層次高、知識(shí)面廣的優(yōu)勢(shì)，組織以爭(zhēng)當(dāng)“社情民意聯(lián)絡(luò)員、政策法規(guī)宣傳員、實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)員、群眾事務(wù)代辦員、弱勢(shì)群體救助員、遠(yuǎn)程教育操作員”為主要職責(zé)的“六員”實(shí)踐鍛煉，積極參與所任職村（社區(qū)）的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、精神文明、黨的建設(shè)以及項(xiàng)目引進(jìn)、計(jì)劃生育、民事調(diào)解、信訪穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，將所學(xué)專長(zhǎng)運(yùn)用在農(nóng)村發(fā)展上，在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)見識(shí)。銅錢關(guān)鎮(zhèn)雙河村大學(xué)生村官周玉美針對(duì)該村信息閉塞的現(xiàn)狀，利用村級(jí)無線廣播設(shè)備辦起了“村官之音”，定期為廣大群眾播報(bào)時(shí)事新聞、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技等信息，深受村民的歡迎和好評(píng)。趙灣鎮(zhèn)樺樹梁村大學(xué)生村官周斌把印有姓名、職務(wù)、服務(wù)電話的為民服務(wù)卡發(fā)送到全村每一位黨員群眾手中，兩年來協(xié)調(diào)群眾辦理各類服務(wù)事項(xiàng)135件，以實(shí)際行動(dòng)架起與群眾情感交流的“連心橋”。呂河鎮(zhèn)桂花社區(qū)大學(xué)生村官余鋒，任職以來帶領(lǐng)群眾發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，著力培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，三年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入翻番，贏得群眾信任，支部換屆時(shí)全票當(dāng)選支部委員，高票當(dāng)選為村支部書記，成為全縣最年輕的一位高學(xué)歷農(nóng)村黨支部書記。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在去年縣鎮(zhèn)換屆中，有9名大學(xué)生村官當(dāng)選為縣鎮(zhèn)黨代表、2名當(dāng)選為縣人大代表；在村（社區(qū)）“兩委”換屆中，全縣共有36名大學(xué)生村官當(dāng)選為村（社區(qū)）“兩委”班子成員，其中9名當(dāng)選為村黨支部副書記、1名當(dāng)選為支部書記、1名當(dāng)選為村主任；另有2名大學(xué)生村官工作表現(xiàn)優(yōu)秀，鎮(zhèn)黨委通過組織考察任命為村黨支部書記。
    建立有序流動(dòng)機(jī)制。積極搭建大學(xué)生村官有序流動(dòng)的平臺(tái)，鼓勵(lì)參加公務(wù)員及事業(yè)崗位招考和神華集團(tuán)、信合、郵政、農(nóng)行等大型國(guó)有企業(yè)的定向招考，及時(shí)協(xié)調(diào)所在鎮(zhèn)村適當(dāng)減輕工作量，讓他們騰出時(shí)間集中精力準(zhǔn)備應(yīng)試。在2011年全縣招錄43名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員中，縣委從中明確13個(gè)名額定向招錄大學(xué)生村官。今年縣上在為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考事業(yè)單位工作人員時(shí)，又明確了20個(gè)指標(biāo)定向招考大學(xué)生村官，同時(shí)研究制定了《旬陽縣大學(xué)生村官定向招考事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)加分辦法》，激勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)有序流動(dòng)，深受大學(xué)生村官普遍歡迎和社會(huì)各界好評(píng)。四年來，全縣共有65名大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)有序流動(dòng)，占大學(xué)生村官總數(shù)的51.2%。