心懷全局，與時(shí)俱進(jìn)，近年來(lái)，旬陽(yáng)縣的人力資源和社會(huì)保障工作也在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下奮勇前行，緊緊圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、保障民生、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展”這根主線，積極拓展工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，以“制度更完善、政策更惠民、管理更規(guī)范、服務(wù)更高效”的進(jìn)步與提升，為一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、穩(wěn)定與和諧貢獻(xiàn)著積極的力量。

機(jī)關(guān)建設(shè)不斷加強(qiáng)

    創(chuàng)造優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，首先要有敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作隊(duì)伍。多年來(lái)，旬陽(yáng)縣人社局堅(jiān)持把精神文明建設(shè)放在重要位置抓緊抓好。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)比貢獻(xiàn)，保障民生促發(fā)展”為主題，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。積極開展 “黨員講黨課”、“亮牌示范”、“崗位練兵”、“創(chuàng)建文明窗口”等一系列爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。圍繞“服務(wù)、形象、業(yè)績(jī)”三個(gè)重心，打造高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)。
    加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。被省政府確定為2008年“八大民生”工程之一的縣級(jí)Ⅰ類人力資源市場(chǎng)——旬陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)，于2011年10月18日建成投入使用。市場(chǎng)軟硬件總投資2000余萬(wàn)元，建筑面積5900余平方米，縣人社局機(jī)關(guān)、縣人力資源開發(fā)中心、縣社保經(jīng)辦中心、縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、縣城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)局、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、縣進(jìn)城辦等人社系統(tǒng)單位同時(shí)進(jìn)入人力資源市場(chǎng)辦公。22個(gè)鎮(zhèn)均成立了社會(huì)保障服務(wù)站，建立了318個(gè)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)便民、利民、惠民目標(biāo)。

就業(yè)工作卓有成效

    就業(yè)是一項(xiàng)“民心工程”，按照“搭建平臺(tái)、城鄉(xiāng)兼顧、廣開渠道、積極扶助”的原則，不斷培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，為政府分憂、為百姓解愁。
    堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)兩手抓；突出困難群體就業(yè)，穩(wěn)步提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)先安置符合崗位要求的就業(yè)困難對(duì)象；通過(guò)加大創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持力度，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程；充分利用定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，提高技能穩(wěn)就業(yè)；舉辦大型招聘洽談會(huì)，搭橋引路促就業(yè)；夯實(shí)工作基礎(chǔ)，全力打造覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)、培訓(xùn)、社保、維權(quán)四位一體的就業(yè)服務(wù)體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，努力提升就業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
    近年來(lái)，年均新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人以上；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬(wàn)余人；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及各種職業(yè)技能培訓(xùn)1萬(wàn)余人次。僅2012年上半年就發(fā)放小額信貸7500多萬(wàn)元，完成市年度考核任務(wù)的80%以上，累計(jì)發(fā)放小額貸款13911筆10204.3萬(wàn)元；年均創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3000余人。累計(jì)舉辦大中型人才勞務(wù)洽談會(huì)10余次，提供就業(yè)崗位19835個(gè)，促成就業(yè)達(dá)5000余人；共開發(fā)公益性就業(yè)崗位3000個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

社會(huì)保障惠及全民

    “老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”是人民群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，社會(huì)保障則是重要的“穩(wěn)定器”?？h人社局以建立全覆蓋的社會(huì)保障制度為目標(biāo)，抓好職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，建立起縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)，建立健全紙質(zhì)和電子檔案，職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行IC卡網(wǎng)上直接結(jié)算，外出就診實(shí)行銀行卡結(jié)算，社保服務(wù)保障水平不斷提高。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，保證基金規(guī)范運(yùn)作，不斷提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
    自2011年7月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)以來(lái)，完成參保21.71萬(wàn)人，征收保費(fèi)4353.58萬(wàn)元，發(fā)放待遇14.04萬(wàn)人次，發(fā)放養(yǎng)老金4301.53萬(wàn)元。參保企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育等社會(huì)保險(xiǎn)9萬(wàn)余人，各類社保基金年收入10700多萬(wàn)元，支出 6600多萬(wàn)元。

人才開發(fā)力度加大

    以提升公務(wù)員能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持公開、公平、公正選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；以高層次人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。突出創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提升專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)；以緊缺人才引進(jìn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。累計(jì)引進(jìn)德國(guó)、荷蘭等國(guó)專家及國(guó)內(nèi)管理人才30余人次，先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)良品種10多項(xiàng)，幫助解決關(guān)鍵技術(shù)難題10多項(xiàng)，涉及縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目10多項(xiàng)，面向全國(guó)引進(jìn)碩士研究生15人，培養(yǎng)和選拔縣域農(nóng)村實(shí)用人才18976人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才5998人。
    同時(shí)做好各類人才的檔案代理、職稱評(píng)定等服務(wù)工作，以提升人事人才服務(wù)能力為重點(diǎn)，深化人事制度改革，完善公開招聘制度，嚴(yán)把“入口關(guān)”，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作，加大事業(yè)單位人事管理工作監(jiān)管力度。

分配制度健康發(fā)展

    深化機(jī)關(guān)事企業(yè)單位收入分配制度改革。健全完善了公務(wù)員工資正常調(diào)整機(jī)制，公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、晉級(jí)晉檔、職務(wù)晉升以及福利待遇調(diào)整等一系列調(diào)整審批工作扎實(shí)有效、準(zhǔn)確、及時(shí)。事業(yè)單位績(jī)效工資制度的實(shí)施、薪級(jí)工資的正常調(diào)整、年度績(jī)效工資總量的核定工作穩(wěn)慎推進(jìn)。企業(yè)工資分配制度得以完善，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，加大了工資清欠力度，使企業(yè)勞動(dòng)者工資按時(shí)、足額發(fā)放。

勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

    堅(jiān)持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點(diǎn)、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則，依法行政，積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。
    近年來(lái)，累計(jì)檢查各類用人單位530戶次，涉及勞動(dòng)者13192人次，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3568人次，責(zé)令用人單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)150.51萬(wàn)元，為農(nóng)民工追討工資250.3萬(wàn)元，勞動(dòng)合同簽訂率、仲裁調(diào)解率均達(dá)到98％以上，裁決率控制在40％以內(nèi)，優(yōu)秀案件率在95％以上。

農(nóng)民進(jìn)城扎實(shí)推進(jìn)

    農(nóng)民進(jìn)城落戶工作自2010年啟動(dòng)以來(lái)，緊緊圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)六化進(jìn)程，建設(shè)美好旬陽(yáng)”為主題，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿、政策鼓勵(lì)、市場(chǎng)推動(dòng)、有序推進(jìn)”的原則，積極探索“富人能進(jìn)城入鎮(zhèn)，貧戶老人下山入院，各種資源依法流轉(zhuǎn)”的模式，結(jié)合陜南移民搬遷深入實(shí)施農(nóng)民進(jìn)城落戶工程。整合各類培訓(xùn)資源，著力提高進(jìn)城農(nóng)民的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，確保農(nóng)民進(jìn)得來(lái)、留得住、過(guò)得好、能致富。
    截至2012年6月底，全縣累計(jì)8228戶33152名農(nóng)村居民率先進(jìn)城定居，核發(fā)進(jìn)城落戶卡、進(jìn)城居住卡7000余張，雙退戶補(bǔ)助資金350余萬(wàn)元。
    塑造一流形象、打造一流服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階，人社人用忠誠(chéng)的奉獻(xiàn)譜寫著人民的幸福和事業(yè)的一路輝煌。旬陽(yáng)人社工作將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，站在更高層次、追求更高目標(biāo)、力求更大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)工作行業(yè)有影響、綜合工作全縣作表率、業(yè)務(wù)工作全市爭(zhēng)一流、重點(diǎn)工作全省有位次、特色工作全國(guó)呈亮點(diǎn)的目標(biāo)。先后被授予國(guó)家級(jí)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)集體、省級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作先進(jìn)集體、省級(jí)軍轉(zhuǎn)干部安置先進(jìn)單位、省級(jí)再就業(yè)先進(jìn)單位、全省勞務(wù)輸出工作先進(jìn)縣、全省人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作先進(jìn)縣等中、省、市、縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)百余項(xiàng)。
    東風(fēng)浩蕩滿眼春，萬(wàn)紫千紅氣象新。旬陽(yáng)縣人社局將站在新的起點(diǎn)，立足本職、奮力開拓、創(chuàng)新發(fā)展，努力在十二五規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖上，濃墨重彩地譜寫全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的華麗篇章！