近日，旬陽縣為事業(yè)單位擬公開招聘206人，為規(guī)范和完善招聘考試工作，按照中、省、市事業(yè)單位招考要求，結(jié)合本地實(shí)際，全力抓好事業(yè)單位公開招聘工作，努力做到用人單位滿意、考生滿意和社會(huì)滿意。
    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，“三個(gè)明確”提保障。一是明確組織機(jī)構(gòu)。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長擔(dān)任組長，常務(wù)副縣長擔(dān)任副組長，縣委組織部、監(jiān)察局、編辦、人社局、財(cái)政局、衛(wèi)生局等單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，定期或不定期聽取匯報(bào)，就招聘的有關(guān)重大問題進(jìn)行專題研究，確保了招聘工作的有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，工作人員從相關(guān)單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)各招聘階段的日常工作；二是明確工作職責(zé)。為切實(shí)抓好公開招聘工作，我縣對(duì)相關(guān)工作職責(zé)進(jìn)行了明確，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘的計(jì)劃、實(shí)施方案和各項(xiàng)工作制度的制定、決策等。縣公開招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃、實(shí)施方案和各項(xiàng)制度的草擬，組織、協(xié)調(diào)各部門做好招聘工作的具體實(shí)施?？h人社局負(fù)責(zé)審核崗位設(shè)置的上報(bào)及其他有關(guān)工作?？h編辦、用人單位等部門負(fù)責(zé)配合做好編制計(jì)劃及上報(bào)工作。縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)做好招聘全程監(jiān)督工作；三是明確實(shí)施方案。結(jié)合工作實(shí)際制定了具體細(xì)致、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，并且召開專題會(huì)議研究，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了反復(fù)的醞釀、討論，對(duì)可能出現(xiàn)的問題及其對(duì)策措施進(jìn)行了認(rèn)真的思考和充分論證，并把方案報(bào)經(jīng)市委組織部、市人社局、市編辦備案審批。
    精心組織，“三個(gè)到位”抓重點(diǎn)。一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。為了擴(kuò)大參考范圍，通過交通要道張貼公告，在報(bào)紙、網(wǎng)站和電視臺(tái)等新聞媒體上公布招聘信息，宣傳的覆蓋面廣、信息量大，擴(kuò)大了招聘工作知曉面；二是程序執(zhí)行到位。嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、簡章制作、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)作了具體詳盡的規(guī)定，考場布置、監(jiān)考人員安排、閱卷人員、復(fù)核審查、成績公布等每個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都精心布置，周密安排。在組織實(shí)施中，嚴(yán)格按照既定程序和要求來執(zhí)行，切實(shí)做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通；三是嚴(yán)格把關(guān)到位。對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、資歷等進(jìn)行認(rèn)真審查，確保不出差錯(cuò)。筆試實(shí)行封閉式命題、評(píng)卷?？紙霭锤呖紭?biāo)準(zhǔn)布置，設(shè)置電子屏弊儀。嚴(yán)格考場紀(jì)律，將對(duì)舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。整個(gè)考試過程要求做到嚴(yán)格、周密、規(guī)范、有序，真正體現(xiàn)了公正、公開、公平、公信的原則。
    強(qiáng)化監(jiān)督，“三項(xiàng)紀(jì)律”保規(guī)范。一是嚴(yán)格保密紀(jì)律。在公開招聘過程中，始終堅(jiān)守保密要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律。招聘考試筆試試題實(shí)行封閉式管理，封存了出題老師的通訊工具，杜絕與外界人員接觸。試卷運(yùn)送過程中，由監(jiān)察局實(shí)行全程跟蹤；二是嚴(yán)格監(jiān)督紀(jì)律。在公開招聘過程中，堅(jiān)持將監(jiān)督工作貫穿到公開報(bào)名、資格審查、筆試考試、體格檢查等各個(gè)環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受各新聞媒體現(xiàn)場監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督。切實(shí)提高招聘工作的透明度；三是嚴(yán)格考核紀(jì)律?？己斯ぷ饔煽h公開招聘辦公室會(huì)同有關(guān)單位具體組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位，從高分到低分等額確定招聘考核對(duì)象，對(duì)他們政治思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐、工作等方面進(jìn)行了考察。