為進(jìn)一步拓寬大學(xué)生村官“出路”渠道，優(yōu)化基層干部來源結(jié)構(gòu)，激發(fā)大學(xué)生村官積極性和基層干部隊(duì)伍活力，旬陽縣在2011年面向大學(xué)生村官成功定向招錄13名鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，今年又拿出20個崗位面向在崗的87名大學(xué)生村官定向招錄事業(yè)單位工作人員，這一舉措受到大學(xué)生村官的普遍歡迎和稱贊。
    在本次招錄的過程中，根據(jù)考試成績，按所報(bào)考崗位然后由分?jǐn)?shù)高低按照1：1的比例確定考察和體檢人員，最終分?jǐn)?shù)由筆試分與加分兩部分構(gòu)成，加分標(biāo)準(zhǔn)按照縣委組織部《旬陽縣大學(xué)生村官定向招考事業(yè)單位工作人員獎勵加分暫行辦法》執(zhí)行：一是根據(jù)大學(xué)生村官服務(wù)年限、是否進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子、是否當(dāng)選為市、縣、鎮(zhèn)“兩代表一委員”情況進(jìn)行加分，鼓勵大學(xué)生村官扎根基層；二是根據(jù)受各級表彰的級別和年度考核的結(jié)果情況進(jìn)行加分，鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)先爭優(yōu)；三是在刊物報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表體現(xiàn)旬陽改革發(fā)展穩(wěn)定方面稿件的進(jìn)行加分，鼓勵大學(xué)生村官學(xué)習(xí)調(diào)研，強(qiáng)化鍛煉。
    自2008年全面啟動選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作以來，旬陽縣五年來共選聘127名大學(xué)生村官，目前在崗的大學(xué)生村官87名，有序流動了40名，期間有13名考錄為公務(wù)員，4名考為選調(diào)生，3名進(jìn)入企事業(yè)單位工作，19名考錄到事業(yè)單位工作，1名自主擇業(yè)。