2012年旬陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員將于8月13日、14日?qǐng)?bào)名，24日考試，旬陽(yáng)縣高度重視，采取一系列行之有效的措施嚴(yán)肅紀(jì)律，為招聘工作順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了旬陽(yáng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，周密安排、精心布置，相關(guān)部門及時(shí)溝通，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確了筆試期間各部門的工作的職責(zé)和任務(wù)，切實(shí)做到組織到位、人員到位、措施到位，確保筆試安全進(jìn)行。
    二是嚴(yán)格工作程序。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格操作規(guī)范，提前10天在旬陽(yáng)政府網(wǎng)，旬陽(yáng)人力資源網(wǎng)，旬陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上發(fā)布招考信息，嚴(yán)格按照本人親自報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、體檢、擇優(yōu)錄取的程序進(jìn)行。
    三是明確責(zé)任分工。遵循“明確分工、責(zé)任到人”的工作要求，招考工作具體由縣人社局組織，縣編辦參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，明確職責(zé)分工，嚴(yán)格責(zé)任追究，哪個(gè)崗位、哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人要負(fù)全責(zé)，將按照有關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅查處。
    四是落實(shí)相關(guān)政策。根據(jù)大學(xué)生村官任職經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等實(shí)際情況，出臺(tái)了《旬陽(yáng)縣大學(xué)生村官定向招考事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)加分暫行辦法》，并根據(jù)加分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行。
    五是加強(qiáng)公開監(jiān)督。公開舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)考試的命題，試卷運(yùn)送、保管及閱卷、登分、錄用等考務(wù)操作各個(gè)環(huán)節(jié)將由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督與管理，筆試成績(jī)以監(jiān)察人員及相關(guān)人員簽字為準(zhǔn)，并即時(shí)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督、舉報(bào)。