旬陽縣按照“后進晉位次、一般上臺階、先進樹旗幟”的工作思路，分類定標準、分層提要求、遞進抓整建，著力推動基層黨組織全面實現(xiàn)晉位升級。
    轉化后進——注重分類施治，扎實整建晉級。根據(jù)分類定級結果，對164個“后進”支部實施“轉化工程”。通過開展專題調研，對“后進”支部進行深刻剖析，重點圍繞班子隊伍建設、發(fā)展思路謀劃、活動陣地建設、管理機制創(chuàng)新、黨員作用發(fā)揮等方面找準存在的問題和癥結，按照“一支部一策”的原則，采取“選、派、幫、建、促、整”等方式，因地制宜，對癥下藥，分類施治，集中整建?？h委組織部結合實際，及時制定下發(fā)了《關于認真做好后進基層黨組織整頓轉化工作的通知》，全縣各黨（工）委從機關事業(yè)單位和大學生村官中選派熟悉黨務和農村工作的467名干部到后進支部擔任“第一書記”、黨建指導員、經(jīng)濟指導員，全力投入到整建中，目前已建立整改落實臺賬160余個，解決突出問題350件。仙河鎮(zhèn)突出責任落實，鎮(zhèn)黨委與后進支部簽訂目標責任書，對查擺問題、晉位承諾在黨務公開欄進行公開，為后進支部適度加壓，促進問題整改，達到晉位升級。
    提升一般——落實補缺補差，力促跨步提升。按照“缺什么補什么，哪個方面薄弱就加強哪個方面”的原則，對403個“一般”支部實施“提升工程”。在充分調研和聽取社會各界的意見建議的基礎上，重點從農村支部“升級晉檔、科學發(fā)展”、社區(qū)支部“三有一化”建設、機關事業(yè)支部“標準化建設”、兩新組織“四建一發(fā)展”各個環(huán)節(jié)入手，對照晉位標準，找出與“先進”等次的差距，并汲取和借鑒好的做法，理清思路，找準突破口，以點帶面，對薄弱環(huán)節(jié)全面查缺補差。通過加強體制機制建設，健全支部班子民主決策、管理、監(jiān)督程序，完善、落實村級“四議兩公開”制度、村級財務管理等制度，促使支部規(guī)范化建設并提升等次。城關鎮(zhèn)對“一般”支部加大了督促指導和考核力度，幫助其拓展工作思路、提升服務水平，及時跟進整改，使支部工作更上一個新臺階，盡快進入“先進”行列。
    鞏固先進——強化示范引領，樹立品牌特色。對晉位升級各項指標完成好的196個支部納入黨建工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建名錄，進行重點鞏固，大力宣傳，進一步擴大示范引領效應。通過在《旬陽政府網(wǎng)》、《旬陽黨建網(wǎng)》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》、縣電視臺等媒體開設“黨建示范”專欄，大力宣傳各基層支部在工作中的好做法、好經(jīng)驗、取得的新成效，著力營造濃厚宣傳氛圍。通過開展基層黨建工作現(xiàn)場觀摩活動，深入發(fā)掘各基層黨組織工作的新突破、新亮點，形成“黨建工作示范庫”，目前全縣建立了80個門類有別、特色鮮明、代表性強、群眾反響好的示范點，起到了示范帶動作用，并樹立了各自黨建工作品牌。趙灣鎮(zhèn)建立了動態(tài)管理機制，暢通進出口渠道，樹立不進則退的思想，對質量滑坡的，支部主要負責人要向所在黨委說明情況，重新分類定級，制定晉升達標方案，確定整改時限和責任人，確保鞏固先進持之以恒。