自“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動開展以來，神河鎮(zhèn)按照全縣的統(tǒng)一要求，結(jié)合自身實際，通過采取一系列有效措施，確保了活動正常開展。截至目前，該鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第一階段工作成效明顯，干部紀(jì)律意識、抓落實意識、服務(wù)群眾意識有所增強，互幫互促、創(chuàng)先爭優(yōu)、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍逐漸形成。
    成立組織，制定實施方案。制定了我鎮(zhèn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年的實施方案，成立了以黨委書記為組長的作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組，層層分解任務(wù)，明確責(zé)任分工，細化獎懲措施，全力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變年各項工作開展。
    全面動員，深入宣傳學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)動員，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強了立足本職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、爭創(chuàng)一流的決心。利用板報、學(xué)習(xí)園地、鎮(zhèn)政府網(wǎng)站等載體，將作風(fēng)轉(zhuǎn)變年工作方案、領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容及單位負(fù)責(zé)人承諾發(fā)言公開出來，供大家相互監(jiān)督。
    公開承諾，接受社會監(jiān)督。圍繞服務(wù)企業(yè)、基層和群眾的具體措施，單位和領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出了全面履職及單位人員不發(fā)生違紀(jì)問題的承諾，并在政府網(wǎng)站上進行了公示，主動接受社會監(jiān)督。黨員干部對照職責(zé)，做出了具體的服務(wù)承諾，每周對服務(wù)優(yōu)良、態(tài)度熱情的干部配發(fā)“微笑勛章”，月底按照勛章獲得次數(shù)的多少評比“服務(wù)明星”，年底對獲得“服務(wù)明星”稱號較多的干部進行獎勵。每名干部簽訂“十二個嚴(yán)禁”承諾書，并進行公開承諾，對違反承諾內(nèi)容的干部進行批評教育。建立了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、基層群眾請辦事項臺帳，成立了兩個監(jiān)督組，對服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等情況進行監(jiān)督。