旬陽縣始終把加強教師隊伍管理作為教育優(yōu)先發(fā)展的重中之重，堅持“以縣為主，部門配合，均衡協(xié)調(diào)，專業(yè)成長”的綜合化管理思路，夯實“陽光選人、制度管人、因才用人、感情留人”四項舉措，創(chuàng)新機制，突出重點，實現(xiàn)了教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才能選得來、管得細、用得好，留得住。
    陽光選人，確保優(yōu)秀人才選得進
    為了讓優(yōu)秀人才能選得進教師行列，并成為教育工作的專家和管理方面的行家。在人才選拔上，該縣堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，從校長和教師兩個層面上著力，嚴格工作流程，嚴把入口關(guān)。按照“凡進必考，擇優(yōu)錄用”的原則，建立了新教師招聘補充機制，每年根據(jù)缺編實際制定招聘計劃，成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教育、人事、監(jiān)察、財政各相關(guān)部密切協(xié)作，嚴格把好簡章發(fā)布、報名審查、考試考查、體檢錄用各個環(huán)節(jié)，確保結(jié)果公開、公平、公正。在校長的選拔和任用方面，制定了《旬陽縣關(guān)于進一步加強校長隊伍建設(shè)的意見》和《旬陽縣校長管理意見》，規(guī)定了校長選拔任用的基本條件，規(guī)范了民主推薦、組織考察、黨委研究、集體票決、公示督督五個流程，從而讓政治可靠、品行端正、業(yè)務(wù)過硬、管理能力強、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀后備人才選拔到校長崗位上。 2002年至今，先后有1000余名優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生和600余名優(yōu)秀教師走上各自理想的崗位，為旬陽教育發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。
    制度管人，確保常規(guī)管理夯得實
    從2004年開始先后制定了《旬陽縣中小學(xué)教師專業(yè)成長發(fā)展規(guī)劃》等20余個配套政策文件，形成一套形之有效的系統(tǒng)化的辦法和制度，對旬陽教育事業(yè)的大發(fā)展起到了至關(guān)重要的奠基作用。同時，該縣非常注重對教師隊伍的常規(guī)管理，暢通民主管理渠道，著力加強學(xué)校民主建設(shè)，充分發(fā)揮教師代表大會制度的作用，激發(fā)了教師參與學(xué)校管理和終身從事教育工作的熱情。在注重教師的培訓(xùn)和培養(yǎng)上，健全了“教壇新秀→骨干教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科帶頭人→研究型教師→專家型教師”的教師培育、選拔、考核梯隊，為每一位教師建立了專業(yè)成長檔案，制定專業(yè)成長計劃，加快教師的專業(yè)成長步伐。堅持校長負責制、任期目標責任制，定期交流制和年度績效考核制，把競爭機制引入校長管理，使每一位校長敢干事、會干事、干成事、按規(guī)矩辦事，不違規(guī)辦事，基本形成了用制度管人的良好格局。
    因才用人，確保各類人才用得活
    積極實施“城鄉(xiāng)一體，均衡發(fā)展”的戰(zhàn)略，優(yōu)化師資配置，制定了《旬陽縣教育局關(guān)于切實加強對口支教工作管理的通知》和《旬陽縣教育局中小學(xué)校教師交流服務(wù)期制度》，所有城區(qū)學(xué)校和省市級示范、標準化學(xué)校均與農(nóng)村薄弱學(xué)校結(jié)對，長期開展幫扶活動，建立城鄉(xiāng)教師交流、輪教、支教、示教、送教制度，組織城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、骨干教師巡回農(nóng)村學(xué)校教學(xué)示范，搭建平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)校與校，根據(jù)學(xué)校編制實際，科學(xué)調(diào)配教師。在學(xué)校內(nèi)部，根據(jù)教育教學(xué)工作需要，通過轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、進修等方法，緩解教師學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾，充分利用因生源減少、布局調(diào)整形成富余人員，設(shè)置心理咨詢輔導(dǎo)員、生活指導(dǎo)教師、安全保衛(wèi)員等公益性崗位，初步形成了有利于各展其能、人盡其才、能進能出、能上能下的用人機制。
    感情留人，確保扎根山區(qū)留得住
    為激勵骨干教師扎根農(nóng)村邊遠學(xué)校，縣政府設(shè)立政府最高獎項——園丁獎，每兩年獎勵20名，獎金達5000元，縣委書記、縣長同時在獎牌上簽名。在績效考核和年度考核中，充分發(fā)揮績效工資的激勵和導(dǎo)向作用，細化考核目標，著力構(gòu)建重能力、重實績、重貢獻的分配機制，積極向國省市舉薦優(yōu)秀教師，激發(fā)廣大教師干事創(chuàng)業(yè)活力，學(xué)校管理，堅持以人為本，黨政工團齊心協(xié)力為師生做好服務(wù)。多年來，全縣有1000余名教師和校長受到省級以上的表彰獎勵，其中市級以上骨干校長15人，省市級以上骨干教師 278人，省市縣級教學(xué)能手498人，陜西省有突出貢獻的專家 1人，特級教師 5人。一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、專家型、實干型的校長隊伍和師德高尚、嚴謹篤學(xué)、開拓創(chuàng)新、關(guān)愛學(xué)生、充滿激情的教師隊伍正在茁壯成長，推動著旬陽教育事業(yè)闊步向前。