在轉(zhuǎn)變干部作風活動中，神河婦聯(lián)結(jié)合婦聯(lián)工作實際，加強作風建設(shè)促進婦女工作上水平。
    一是思想觀念由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。從增強婦聯(lián)組織的吸引力、凝聚力、影響力出發(fā)，解放思想、開闊視野，從提高新形勢下的適應(yīng)能力和競爭能力上“打造婦聯(lián)”。樹立終身學(xué)習的理念，將“真學(xué)、真懂、真用”貫穿于學(xué)習過程。
    二是工作形式由務(wù)虛型向務(wù)實型轉(zhuǎn)變。緊緊抓住提升婦女素質(zhì)、增強婦聯(lián)服務(wù)能力兩個關(guān)鍵，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，采取“洗洗頭：頭腦清楚，理清婦女工作思路；洗洗腳、洗洗腿：多下基層，勤快工作，腳踏實地為婦女群眾辦實事；洗洗手：清正廉潔，干干凈凈做事”的舉措，通過開展貧困婦女、兒童、“春蕾計劃”救助，免費辦理小額貼息貸款，建立農(nóng)家科技書屋等活動，切實為婦女兒童搞好服務(wù)，多為她們辦實事、辦好事。
    三是活動方式由個體型向群體型轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮“巾幗文明崗、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”等先進典型的輻射帶動作用，不斷拓寬和深化婦女創(chuàng)先爭優(yōu)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點活動的領(lǐng)域，激勵帶動廣大婦女立足本職，建功立業(yè)，樹立全鎮(zhèn)婦女學(xué)習的典范。
    四是服務(wù)理念由被動型向主動型轉(zhuǎn)變。樹立“以人為本、服務(wù)第一”的理念，改進服務(wù)態(tài)度，強化服務(wù)水平，按照與群眾需求相適應(yīng)，與工作指標相適應(yīng)的原則，立足崗位職責，想婦女群眾之所想，急婦女群眾之所急。開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，認真接待婦女群眾來訪，化解基層矛盾，積極熱情、耐心周到地為婦女群眾解決困難。