為認(rèn)真做好2012年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，旬陽(yáng)縣人社局迅速結(jié)合實(shí)際，全力以赴從六個(gè)方面做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，力促高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
    一是做好落實(shí)高校畢業(yè)政策工作。切實(shí)發(fā)揮好人力資源市場(chǎng)的功能和作用，認(rèn)真做好人才供需信息發(fā)布、人才招聘會(huì)籌備組織等工作，加強(qiáng)用人單位和高校畢業(yè)生的雙邊服務(wù)，強(qiáng)化供需對(duì)接。結(jié)合縣上的“三問(wèn)三解”活動(dòng)，開展好對(duì)回到本轄區(qū)的未就業(yè)高校畢業(yè)生“送技能、送崗位、送信息、送溫暖”工作，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，切實(shí)為未就業(yè)畢業(yè)生家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保充分就業(yè)。
    二是做好開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位工作。根據(jù)實(shí)際工作需要，開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，切實(shí)幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過(guò)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位工作人員公開招聘、開發(fā)公益性崗位、新選聘大學(xué)生村官、招募“三支一扶”大學(xué)生以及大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)，努力為高校畢業(yè)生就業(yè)提供崗位。
    三是做好高校畢業(yè)生見習(xí)服務(wù)工作。結(jié)合高校畢業(yè)生專業(yè)特長(zhǎng)，充分挖掘本轄區(qū)單位就業(yè)見習(xí)崗位，建立就業(yè)見習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，做好就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)工作，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作質(zhì)量，以見習(xí)提升就業(yè)能力。
    四是做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。以當(dāng)前全縣開展的“三問(wèn)三解”活動(dòng)為契機(jī)，將離校未就業(yè)畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范疇，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。探索推行“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額擔(dān)保貸款”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)新模式，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，著力提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。積極開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底和先進(jìn)典型推薦工作，適時(shí)組織召開一次創(chuàng)業(yè)典型評(píng)選表彰和創(chuàng)業(yè)成果展示活動(dòng)。
    五是做好事業(yè)單位招考及招聘工作。根據(jù)事業(yè)編制和事業(yè)發(fā)展需要，積極做好事業(yè)單位緊缺人才申報(bào)工作，盡可能的多征集和上報(bào)招聘崗位，爭(zhēng)取招考指標(biāo)。按照事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”有關(guān)要求，在編制空缺的前提下，組織好2012年人才振興計(jì)劃、特崗教師招聘和本縣事業(yè)單位招考工作，從而解決部分畢業(yè)生進(jìn)入事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
    六是做好高校畢業(yè)生就業(yè)登記統(tǒng)計(jì)工作?？h人力資源開發(fā)中心要按照“誰(shuí)登記誰(shuí)跟蹤誰(shuí)服務(wù)”的原則，掌握回旬報(bào)到畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)需求，建立完善高校畢業(yè)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生提供人事檔案、招考政審、就業(yè)推薦、人事證明出具等免費(fèi)服務(wù)。同時(shí)依托基層社保站、社保協(xié)理員通過(guò)走訪入戶等形式多渠道開展好就業(yè)失業(yè)登記統(tǒng)計(jì)工作確?；劓?zhèn)的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)100%登記，并辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》80%以上。實(shí)行高校畢業(yè)生信息季報(bào)制，分季度上報(bào)統(tǒng)計(jì)就業(yè)和失業(yè)人員情況。