為有效遏制當(dāng)前基層干部思想中出現(xiàn)的"五大誤區(qū)"（即一是勞動(dòng)強(qiáng)度上升，應(yīng)對(duì)興趣下降；二是攀比意識(shí)上升，自律意識(shí)下降；三是消極意識(shí)上升，進(jìn)取信念下降；四是情感壓抑上升，信任度下降；五是副業(yè)意識(shí)上升，職業(yè)意識(shí)下降），近年來(lái)，構(gòu)元鎮(zhèn)緊緊圍繞"以人為本聚共識(shí)，科學(xué)發(fā)展提水平"這一主線，通過(guò)采取一系列人性化管理措施，有效提升干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，也為今后人才招引工作奠定堅(jiān)實(shí)"物質(zhì)源"。
    大興和諧文化，讓其舒心。為充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性和創(chuàng)造性，該鎮(zhèn)以“和諧共進(jìn)”為主題，通過(guò)在公共辦公區(qū)懸掛構(gòu)建和諧、廉政、感恩文化為主書(shū)畫條目20副，增設(shè)君子蘭、紅星、仙人球、鴨掌木、火鶴等50株花草盆景等，增強(qiáng)機(jī)關(guān)文化品位。同時(shí)，讓干部舒緩身心、陶冶情操，從而達(dá)到快樂(lè)工作的目的。
    強(qiáng)化保障機(jī)制，讓其安心。該鎮(zhèn)將干部身心健康作為增強(qiáng)干部職工凝聚力的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，每年組織鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行1次免費(fèi)體檢，并要求每位干部在完成工作任務(wù)同時(shí)，更要珍愛(ài)生命，擁有健康，以最佳狀態(tài)投入工作，從而增強(qiáng)了干部歸屬感和幸福感，打造出風(fēng)正氣順、人和業(yè)興良好工作氛圍?！　?br />     增強(qiáng)人文關(guān)懷，讓其開(kāi)心。該鎮(zhèn)通過(guò)利用各種載體，豐富干部業(yè)余文化生活，激發(fā)思想活力，讓干部開(kāi)心。堅(jiān)持定期組織干部職工單車越野賽、籃球賽、廣場(chǎng)舞、開(kāi)放書(shū)屋、開(kāi)拓農(nóng)場(chǎng)等低碳文化生活，疏導(dǎo)減壓，鼓勵(lì)快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，從而為建設(shè)美好新構(gòu)元作貢獻(xiàn)。
    建立激勵(lì)機(jī)制，讓其信心。通過(guò)積極引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立工作目的不僅只是為了生存，而更是為了體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值思想。同時(shí)，堅(jiān)持賞識(shí)教育、定性與定量考核相結(jié)合辦法，實(shí)現(xiàn)科學(xué)分工，合理設(shè)崗，以崗定責(zé)等模式，從而起到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)一般、激勵(lì)后進(jìn)的作用，讓干部職工感受到職業(yè)公平，前途大好，從而對(duì)未來(lái)充滿信心。
    完善后勤保障，讓其暖心。在財(cái)力緊缺下，該鎮(zhèn)擠出資金，為干部職工聘請(qǐng)2名廚師，添置碗筷消毒機(jī)1臺(tái)，太陽(yáng)能洗浴設(shè)備2套，日用洗衣機(jī)2臺(tái)，保障干部在下班后，能吃口熱飯，穿套干凈衣和泡個(gè)熱水澡，解其后顧之憂，營(yíng)造"家"的溫暖，增強(qiáng)干部主人翁意識(shí)，使干部自覺(jué)以更加飽滿熱情投入到美好構(gòu)元建設(shè)之列。
    活化用人機(jī)制，讓其放心。為促進(jìn)職業(yè)公平，該鎮(zhèn)根據(jù)干部年齡知識(shí)層次、專業(yè)水平和個(gè)人特長(zhǎng)，參考個(gè)人意愿，將每個(gè)干部安排到最合適崗位，實(shí)現(xiàn)人適其事、事適其人、人盡其才、才盡其用的科學(xué)配置模式。同時(shí)，建立人才推薦制度，對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，積極推薦，從而有效激發(fā)干部職工創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。