“作風轉(zhuǎn)變年”活動啟動以來，仁河口鎮(zhèn)采取多種措施，深入開展作風建設(shè)各項活動，做到“三到位”不斷轉(zhuǎn)變干部作風，進一步增強干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
    一是組織宣傳到位。在鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求下，鎮(zhèn)紀委牽頭組成了督查組，不定期深入各村各單位檢查指導(dǎo)、跟蹤問責，確?；顒佑行蜷_展。目前，全鎮(zhèn)23個單位部門全部成立了相應(yīng)組織機構(gòu)、制定了活動實施方案，共刷寫制做標語42幅、召開各類會議46場次、辦專欄21板次，營造了濃厚的活動氛圍。
    二是紀律明確到位。鎮(zhèn)上進一步完善了《對村考核辦法》、《機關(guān)干部管理制度》和《嚴肅干部紀律轉(zhuǎn)變作風相關(guān)規(guī)定》，提出了“十個不準、十個一律”紀律要求和嚴格落實社會穩(wěn)定責任追究制、民主議事理事制、工作述職制、民主理財制、首問責任制、限時辦結(jié)制等十七條具體制度規(guī)定。要求每周一各駐村領(lǐng)導(dǎo)要會同村干部在村活動室集中辦公，每月4、14、24日要在村召開“座談會”，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，既“逢四說事”；要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員下村工作的每月不少于10天，聯(lián)系村的干部每月不少于15天，村干部每月工作時間不得少于20天等明確規(guī)定。并通過鎮(zhèn)、村干部相互打考勤的和每周五檢查《三問三解工作手冊》及《三聯(lián)共建手冊》的辦法確保落到實處。
    三是承諾公示到位。全鎮(zhèn)23個單位部門和145名鎮(zhèn)村干部共提出服務(wù)承諾和轉(zhuǎn)變作風承諾事項372條，并通過公開欄和公示牌子的形式進行了公示，使單位部門和干部在公眾的監(jiān)督下不斷轉(zhuǎn)變作風，在工作落實中不斷轉(zhuǎn)變作風，以作風的轉(zhuǎn)變促進工作開展，密切黨群、干群關(guān)系。