今年以來，旬陽縣構(gòu)元鎮(zhèn)以“三問三解”和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為契機(jī)，著力拓寬干部教育培訓(xùn)渠道，豐富干部教育培訓(xùn)載體，全面推進(jìn)全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)，通過開展“干部大講堂”活動(dòng)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，從而促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的提高，促進(jìn)干部思想意識(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
    一是搞好整體安排，確定輪講順序。該鎮(zhèn)結(jié)合每周學(xué)習(xí)例會(huì)和工作安排會(huì)，制定具體的“干部大講堂”活動(dòng)方案及輪講安排計(jì)劃，每周或每兩周安排2至4名干部進(jìn)行輪流演講，演講順序先由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員再輪一般干部，輪講時(shí)安排一名黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主持會(huì)議，做好簽到登記和會(huì)風(fēng)管理。
    二是選定輪講內(nèi)容，確保內(nèi)容豐富。要求輪講人所選擇的內(nèi)容必須堅(jiān)持正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場、健康的政治觀點(diǎn)、向上的政治追求。輪講內(nèi)容形式多樣，可以是對黨的路線方針政策的解讀、對加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的思考、對黨情鎮(zhèn)情形勢的分析、對如何高效履行職責(zé)的暢想、對基層工作方法技巧的探討等等。輪講干部根據(jù)個(gè)人崗位職能、工作特點(diǎn)、感受感想、認(rèn)識(shí)體會(huì)自行選定。
    三是落實(shí)輪講要求，確保內(nèi)容質(zhì)量。要求輪講人在主席臺(tái)采取站立姿勢進(jìn)行演講，每人每次輪講時(shí)間不得低于25分鐘，最長不超過45分鐘。原則上應(yīng)準(zhǔn)備有發(fā)言提綱，并提前3天報(bào)送“干部大講堂”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查、備案。
    四是實(shí)行效果測評，激發(fā)輪講熱情。要求組織參會(huì)人員根據(jù)輪講人整體表現(xiàn)進(jìn)行量化打分，按照“好、較好、一般、差”四個(gè)等級(jí)確定相應(yīng)等次，提出改進(jìn)意見建議后反饋給輪講人。并將每次輪講測評情況在黨務(wù)政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。
    五是開展點(diǎn)評分析，確保輪講效果。要求“干部大講堂”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每月或每季度組織全體成員對每名干部輪講情況進(jìn)行綜合分析和點(diǎn)評，對普遍存在的問題要及時(shí)提出改進(jìn)意見建議，有針對性地加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升干部輪講水平。年終根據(jù)干部平時(shí)輪講表現(xiàn)，評選一定數(shù)量的優(yōu)秀干部進(jìn)行表彰，達(dá)到激先策后、整體提升的效果。截至目前，該鎮(zhèn)已舉辦“干部大講堂”9期，受訓(xùn)干部540余人次，干部的能力在學(xué)習(xí)中不斷提高，素質(zhì)在學(xué)習(xí)中不斷提升。