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段家河鎮(zhèn)“爭(zhēng)當(dāng)五型好干部”力促作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

作者:蔚道理 發(fā)布時(shí)間:2012-05-21 09:16 來(lái)源:本站原創(chuàng)
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    段家河鎮(zhèn)在縣委“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員會(huì)后,迅速結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際召開(kāi)啟動(dòng)大會(huì),安排部署第一階段工作,重新修訂完善內(nèi)部管理制度11個(gè),為作風(fēng)轉(zhuǎn)變提供了制度保障。一時(shí)間全鎮(zhèn)上下掀起了遵守“十個(gè)嚴(yán)禁”,“爭(zhēng)當(dāng)五型好干部”的敬業(yè)干事熱潮。
    一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃及必讀篇目的同時(shí),要求各單位克服工學(xué)矛盾也制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,科學(xué)安排學(xué)校日程。采用學(xué)習(xí)測(cè)試、座談會(huì)交流討論、心得體會(huì)文章展評(píng)等形式寓教于樂(lè)。從而教化統(tǒng)一了思想,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)宗旨意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和廉潔防范意識(shí),提高了干部工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性。
    二是自覺(jué)加壓充電,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型干部。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),知識(shí)越來(lái)越成為人們獲取財(cái)富提高生活質(zhì)量的不二法門。也是提高認(rèn)識(shí)水平和解決問(wèn)題能力的有效手段。目前面對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題,解決矛盾糾紛,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定需要有嫻熟的政策理論水平;捆綁兌現(xiàn)各項(xiàng)惠農(nóng)政策需要了解各項(xiàng)政策的制定背景,適用范圍、兌付標(biāo)準(zhǔn)。所以鎮(zhèn)黨委要求我們干部不僅要有服務(wù)群眾的熱情,還要有服務(wù)群眾的能力水平,爭(zhēng)當(dāng)懂政策、學(xué)法律的知識(shí)型干部。否則亂表態(tài),只會(huì)“好心辦壞事”。
    三是要求抓鐵留痕,爭(zhēng)當(dāng)實(shí)干型干部。面對(duì)機(jī)改后,各鎮(zhèn)爭(zhēng)先恐后的發(fā)展勢(shì)頭,我鎮(zhèn)底子薄、基礎(chǔ)差、“先天營(yíng)養(yǎng)不良”的鎮(zhèn)情。我們只有采取“抓鐵留痕、踩石有印”的精神負(fù)重加壓前行,以“不積硅步無(wú)以至千里”的創(chuàng)業(yè)豪情,才能逐漸縮小與兄弟鎮(zhèn)的發(fā)展差距。爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干的實(shí)干型干部,既要教育干部不能妄自菲薄,樹(shù)立正確的政績(jī)觀和考核觀,也不虛夸成績(jī),夜郎自大。
    四是培養(yǎng)獨(dú)謀善斷,爭(zhēng)當(dāng)思考型干部。隨著縣直各職能部門的權(quán)利加強(qiáng),并且有些職能交叉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)站辦可能要對(duì)應(yīng)縣直的多辦實(shí)際,如果完全按套路工作,面面俱到,只會(huì)使我們的干部焦頭亂額,疲于應(yīng)付,這就要求我們的干部獨(dú)謀善斷,不斷地思考工作,總結(jié)規(guī)律、突出重點(diǎn)、科學(xué)統(tǒng)籌的安排,彰顯工作中的亮點(diǎn)、特色,爭(zhēng)當(dāng)思考型干部。
    五是勇于大膽擔(dān)當(dāng),爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓型干部。革命年代講,路線一旦確定,人才是關(guān)鍵。那么和平建設(shè)年代,目標(biāo)一旦鎖定,穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)科學(xué)統(tǒng)籌用人是關(guān)鍵。培養(yǎng)干部大膽創(chuàng)新工作,不怕冒險(xiǎn)、敢于擔(dān)當(dāng)精神尤為可貴。我們?cè)S多干部整天忙碌,工作無(wú)特色,就是缺乏敢為人先的開(kāi)拓精神,不做特色的踐行者而是固有制度的“奴隸”。我們要從轉(zhuǎn)變固有的思想觀念,工作方式上帶動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    目前,圍繞“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”系列活動(dòng)開(kāi)展,該鎮(zhèn)進(jìn)一步理清了“抓農(nóng)業(yè)、促工業(yè)、保民生”的發(fā)展思路。提前完成了半年工作“雙過(guò)半”的目標(biāo)。
 

【責(zé)任編輯:魏代瓊】