自全縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)啟動(dòng)后，銅錢關(guān)鎮(zhèn)快速行動(dòng)，召開動(dòng)員大會(huì)，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)了縣級(jí)會(huì)議精神，全面安排部署該鎮(zhèn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案，以 “三個(gè)轉(zhuǎn)變”促推工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
    態(tài)度轉(zhuǎn)變。鎮(zhèn)村干部要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，把其作為提升自身素質(zhì)能力的重要途徑。鎮(zhèn)黨委政府要不定期組織黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行討論，不斷加強(qiáng)新知識(shí)、新理論、新政策、新技能的學(xué)習(xí)，努力做到“勤于學(xué)習(xí)、精于思考、勇于實(shí)踐”，以更高的精神境界和知識(shí)技能履行新形勢下的崗位職責(zé)。利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)園地、宣傳欄等形式拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和有效性。全體干部每月完成心得體會(huì)一篇或讀書筆記一篇，單位內(nèi)部開展交流評(píng)比活動(dòng)，積極轉(zhuǎn)變態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，使思想更加統(tǒng)一，行動(dòng)更加自覺。
    觀念轉(zhuǎn)變。結(jié)合干部績效考核管理臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行干部職工“十個(gè)嚴(yán)禁”，狠剎干部“走讀風(fēng)”，履行好請假制度，鎮(zhèn)村干部從嚴(yán)格工作紀(jì)律、加強(qiáng)效能建設(shè)和提升服務(wù)水平等方面進(jìn)行承諾，并簽訂《銅錢關(guān)鎮(zhèn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變職責(zé)公開承諾書》，自覺把遵守紀(jì)律融入學(xué)習(xí)、工作、生活中。干部要牢固樹立“為民服務(wù)”的觀念，立足崗位實(shí)際，專心謀事、勇于擔(dān)事、踏實(shí)干事，把怠慢群眾轉(zhuǎn)變?yōu)榫次啡罕?，把管理群眾轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)群眾，把對(duì)待群眾像旁人轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)待群眾像親人，錘煉干部好作風(fēng)，樹立干部新形象。
    方式轉(zhuǎn)變。作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)要與“三問三解”活動(dòng)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)以及“升級(jí)晉檔”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變工作方式，通過多途徑、多層面宣傳開展，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。黨員干部深入基層，了解群眾生產(chǎn)生活情況，排查社會(huì)矛盾，把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)不斷引向深入。堅(jiān)持把作風(fēng)轉(zhuǎn)變與工作績效考核掛鉤，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、移民搬遷、農(nóng)民進(jìn)城、社會(huì)保障、民政扶貧、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作開展干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤?shí)效。