關(guān)口鎮(zhèn)以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為抓手，以“解民憂、解民怨、解民困”為目的，在干部隊(duì)伍中深入開展“查問(wèn)題，找根源，踐承諾”活動(dòng)，迅速轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
    互尋“病痛”查不足。各站辦所成立了相應(yīng)的開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，組織本單位干部召開民主評(píng)議會(huì)，干部相互之間進(jìn)行“揭短畫像”，查找影響工作、影響干群關(guān)系、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作風(fēng)問(wèn)題。
    互尋“病因”找根源。根據(jù)查找出來(lái)的作風(fēng)問(wèn)題，交由單位干部會(huì)議進(jìn)行討論，相互刨根問(wèn)底深層次了解，分析存在問(wèn)題所帶來(lái)的后果和這些問(wèn)題存在的根源，尋求解決方法。
    自尋“良方”踐承諾。依據(jù)自身存在問(wèn)題的根源，尋求解決問(wèn)題的“良方”對(duì)癥下“藥”，制定出整改方案、整改時(shí)限以及整改的效果等，并書面承諾于全鎮(zhèn)人民，接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保取得實(shí)效。