構(gòu)元鎮(zhèn)在“作風轉(zhuǎn)變年”活動中，重點加強五項作風、解決五大問題、打造五型干部，讓廣大群眾深切感受到干部作風轉(zhuǎn)變帶來的新變化、新氣象、新實惠。
    加強學風建設，解決“革新精神不飽滿”問題，打造學習型干部隊伍。針對一些干部故步自封、不求上進、學習淡漠、知識膚淺，思想境界不高尚，理想信念不堅定，對大是大非認識含糊，對加快發(fā)展信心不足等問題，以學習型黨組織建設和“六五”普法為契機，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際優(yōu)良學習風，推進思想大解放、境界大提高，把思想統(tǒng)一到推動發(fā)展上來，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，不斷提升工作執(zhí)行力。
    加強文風建設，解決“履職盡責不到位”問題，打造責任型干部隊伍。針對一些干部謀劃工作站位低、抓工作標準低，只求過得去、不求過得硬，以文件套發(fā)文件、以文件落實文件，行文空泛、大話套話多、言功不言過、避重就輕，做點成績大肆渲染、強力宣傳，甚至有些干部見問題就躲、見矛盾就繞、見困難就退，工作巧于匯報、弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下、玩文字游戲等問題，教育引導鎮(zhèn)村干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，立足崗位職責，圍繞中心工作，專心謀事、勇于擔當、敢于負責，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾干事業(yè)、謀發(fā)展、抓落實，以實實在在的業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛?br />     加強會風建設，解決“聯(lián)系群眾不緊密”問題，打造服務型干部隊伍。針對一些干部溜崗缺位、善于游走、勤于電話指派，下基層身子沉不下、實情不掌握、蜻蜓點水、脫離群眾，有的干部落實工作以會議代落實、以會議落實會議，更有甚者參會遲到早退、玩手機、發(fā)短信、調(diào)侃游離等問題，對干部強化群眾觀點、群眾立場、群眾路線教育，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民優(yōu)良傳統(tǒng)，能不開的會堅決不開、能套開的會整合套開，把會議時間盡可能放在晚上或雨天召開，倡導“帶著問題下去、找到辦法上來”的工作方法，把有效精力投入到抓落實上，在為民辦實事好事、為民代辦服務事項中促發(fā)展、出成果、體現(xiàn)實效性。
    加強黨風建設，解決“廉潔自律不嚴格”問題，打造廉潔型干部隊伍。針對一些干部講排場、比闊氣、攀比待遇等享樂主義，存在的公務接待鋪張浪費、私自駕駛公車或公車私用、利用職權(quán)之便賄賂索取或以權(quán)謀私等現(xiàn)象，嚴重損害了黨的形象和政府威信，按照為民、務實、清廉要求，嚴肅查處違反廉潔自律規(guī)定的違紀問題，教育各級干部堅持“一崗雙責”和“五個一”規(guī)定，落實好黨風廉政準則，做到廉潔從業(yè)、廉潔履職，自覺做清政廉政的表率，培育情趣健康、高雅的生活方式。
    加強政風建設，解決“執(zhí)行紀律不扎實”問題，打造效能型干部隊伍。針對一些干部精神不振、態(tài)度生硬、紀律松弛，工作庸、懶、渙、散，上班時間玩游戲、竄崗、聊天、上街購物、打牌娛樂，有令不行、有令不止，行政不作為，甚至亂作為，打著辦事報表等旗號擅自脫離工作崗位辦私事，工作進展緩慢、效率低下、人浮于事等問題，狠抓干部作風整頓，加強機關(guān)效能建設，健全落實規(guī)章制度，嚴明紀律規(guī)定，確保政令通暢、令行禁止，時刻保持奮發(fā)向上的精神風貌。