全縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會后，赤巖鎮(zhèn)黨委政府高度重視，迅速召開會議向全鎮(zhèn)干部傳達會議精神,并結(jié)合本鎮(zhèn)實際注重走好“四步棋”逼出干部好作風(fēng)。
    一是加強思想教育，強化干部政治理論學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委政府制定了政治理論學(xué)習(xí)制度。每周集中對所有在職干部進行一次政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)講話、法律法規(guī)、科學(xué)知識等，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展大討論。通過學(xué)習(xí)，使全體黨員、干部牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，進一步增強做好本職工作的使命感和責(zé)任感。
    二是把干部的評判權(quán)交給農(nóng)民。鎮(zhèn)黨委政府創(chuàng)造性地開展“農(nóng)民喜愛的干部”評選活動，在機關(guān)院內(nèi)和村活動室設(shè)立投票箱、意見箱，通過農(nóng)民直接投票對干部作出評價。評判結(jié)果直接與干部的晉升晉級、獎金福利掛鉤。同時，制定了“能力出色不一般”、“辦事公正不偏心”、“廉潔奉公不貪財”、“關(guān)心群眾不官僚”等十大評判標(biāo)準(zhǔn)，促使干部必須深入到群眾一線，為群眾排憂解難。
    三是把干部的利益與群眾的效益緊密結(jié)合在一起。每個干部都有自己的駐點村和聯(lián)系點，都有蠶桑、黃姜、煙葉、糧食種植產(chǎn)出的目標(biāo)考核任務(wù)，對完成任務(wù)的干部，鎮(zhèn)財政都給予一定的物質(zhì)獎勵。通過這項舉措，把干部和群眾的效益牢牢地綁在了一起，形成了“互動共贏”的良性循環(huán)。
    四是定期召開黨風(fēng)政風(fēng)評議會。鎮(zhèn)黨委政府聘請老同志為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，對在職干部八小時內(nèi)和八小時外的工作和生活進行監(jiān)督，每個季度定期召開黨風(fēng)政風(fēng)評議會，聽取老同志的意見。根據(jù)老同志反映的問題，鎮(zhèn)黨委政府及時作出處理糾正。
    在這“四步棋”的聯(lián)動效用下，該鎮(zhèn)的干部不僅贏得了群眾的信任，而且?guī)恿吮炬?zhèn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。我們相信，有了干部的好作風(fēng)，農(nóng)民群眾的日子一定會越過越紅火！