為了進(jìn)一步做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，提高服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果的轉(zhuǎn)化效果。3月21日，城關(guān)鎮(zhèn)舉辦了全鎮(zhèn)遠(yuǎn)教管理員培訓(xùn)班，對全鎮(zhèn)村級站點30名遠(yuǎn)教管理員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。

    培訓(xùn)采取集中授課、討論交流、現(xiàn)場答疑等多種形式進(jìn)行。通過在培訓(xùn)方式、工作實效、長效機制等方面做到“三結(jié)合”，較好地達(dá)到了培訓(xùn)的目的，
    一是形式創(chuàng)新與注重實效相結(jié)合。此次鎮(zhèn)級遠(yuǎn)教培訓(xùn)，分別以“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育需要解決的問題”和“如何當(dāng)好站點管理員”為主題，通過樸實的語言和生動的例子為全鎮(zhèn)的村級遠(yuǎn)程教育管理員們上了一堂生動的遠(yuǎn)教“體驗課”，使管理員們能較熟練地掌握和業(yè)務(wù)技能，保證終端接收站點設(shè)備正常運行的要求。
    二是互動交流與提高認(rèn)識相結(jié)合。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員將自己在遠(yuǎn)教崗位上多年來的工作心得把遠(yuǎn)教管理員的作用總結(jié)成宣傳、傳播、教育、引導(dǎo)四大功能，傳授大家“把小事做好，也是一份成績”的工作體會，為大家提供了較好的啟發(fā)。管理員們分別結(jié)合本地實際，就抓好遠(yuǎn)程教育工作開展了熱烈的討論、交流，提出了一些意見和建議，并針對日常工作中遇到的一些問題向授課老師進(jìn)行了咨詢，在現(xiàn)場解決了一些技術(shù)難點。在交流業(yè)務(wù)的同時，大家也進(jìn)一步認(rèn)識到做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的緊迫感和責(zé)任感，要不折不扣地將遠(yuǎn)程教育各項任務(wù)落到實處。
    三是責(zé)任落實與長效機制相結(jié)合。會議要求各村級站點管理員要定期開機，接收遠(yuǎn)程教育資源節(jié)目和教學(xué)課件。采取固定式、預(yù)告式、點播式等多種學(xué)習(xí)方法，實現(xiàn)播放工作經(jīng)常化和規(guī)范化。做好不同類型課件內(nèi)容的歸類、收集工作，做好日常臺帳的收集整理工作。注重提供農(nóng)民群眾喜聞樂見的教育內(nèi)容，使教學(xué)內(nèi)容更加貼近實際。同時，鎮(zhèn)上將建立遠(yuǎn)程教育長效管理機制，分別落實專人負(fù)責(zé)此項工作，通過舉行每季度例會、定期走訪、互相督查等形式，落實長效機制。同時收集各村遠(yuǎn)程教育成功經(jīng)驗和典型事例，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，整體推進(jìn)工作。