近日，旬陽縣決定在全縣范圍內(nèi)集中開展以“問政于民、問計于民、問需于民，解民憂、解民怨、解民困”為主要內(nèi)容的“三問三解”連心工程。
    一年之計在于春，春季也是各項工作抓落實的關(guān)鍵季節(jié)。旬陽縣在進一步轉(zhuǎn)變干部作風，密切群黨干群關(guān)系上下功夫，以實際行動推進發(fā)展、改善民生、促進和諧。此次“三問三解”連心工程突出以“為群眾找準一條發(fā)展路子，落實一批民生項目，化解一批社會矛盾，轉(zhuǎn)變各級工作作風，形成一套長效機制”為主要內(nèi)容。采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點帶頭示范，機關(guān)單位包村幫扶，黨員干部入戶連心的方式。要求全縣、鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部主動上群眾門、住農(nóng)家屋、干農(nóng)事活，與群眾面對面交流，融入基層工作和群眾生活；敞開心扉了解群眾生活、掌握群眾意愿、汲取群眾智慧、傾聽群眾心聲；放下架子深入一線，撲下身子參與具體工作，以實際行動落實惠民政策、興辦利民實事；幫助基層破解難題、推動工作落實；幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)家園；要求縣級領(lǐng)導(dǎo)全年深入一線不得少于90天，科級領(lǐng)導(dǎo)不得于120天，縣直機關(guān)、鎮(zhèn)駐村和連戶干部不得少于150天。
    為了確保此項工作落到實處，切實取得實效，該縣成立了專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考核評價機構(gòu)，完善管理措施，嚴明工作紀律。采取日常隨機抽查、聯(lián)系對象評議等方式，加強督促檢查力度，每季度通報一次，考評結(jié)果年度全縣通報，并作為干部選任、評優(yōu)樹模、年度考核的重要依據(jù)。