為進一步加強城關干部隊伍建設，強化責任意識，增強干部遵章守紀的自覺性，有效預防機關干部隊伍在“庸、懶、軟、散、浮”等方面存在的問題，進一步提高工作效能和干部隊伍整體素質，城關鎮(zhèn)采取“三舉措”加強黨員干部紀律作風建設。
    加強學習，提高自身文化修養(yǎng)。安排固定的學習時間，堅持每月集中組織學習至少兩次，主要貫徹學習上級黨的方針、政策、法律、法規(guī)和相關業(yè)務知識，提高干部的思想素質和工作能力，強化干部執(zhí)政理念，增強為民意識。
    實行問責，對推諉扯皮、辦事不力的實行責任追究。服務對象到各站辦咨詢或辦理相關事項時，接待或受理的機關干部必須認真解答、負責辦理或引薦到相關辦公室。對不按要求辦理或對工作造成嚴重失誤的，要對責任人進行問責，并納入年終個人考核。
    加強督查，狠抓落實。為使各項制度得到有效落實，紀檢辦把干部作風建設納入了今年工作目標考核的重要內容，采用定期檢查、隨機抽查等形式，對干部紀律工作作風進行督促檢查，狠抓各項工作落實。