旬陽縣探索推行“43321”干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，有效防止干部帶病提拔和帶病上崗，營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
    一是規(guī)范建立“四位一體”干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。在公開中省市縣12380舉報(bào)監(jiān)督電話和信箱的基礎(chǔ)上，建立信訪、熱線電話“7222380”、電子信箱“gbjd2380@163.com”、干群來訪“四位一體”干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三種鑒定”。擬考察對象確定后，按照相關(guān)規(guī)定分別通知縣紀(jì)委、縣綜治辦、縣計(jì)生局對擬考察對象進(jìn)行廉政、綜治和計(jì)生鑒定。三是切實(shí)做好“三項(xiàng)審查”。即考察對象聯(lián)審、“三齡一歷”核審、上級組織部門預(yù)審?？疾鞂ο舐?lián)審就是將擬考察對象在一定范圍公開，召集紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、審計(jì)等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，對擬考察對象在遵紀(jì)守法、8小時(shí)內(nèi)外的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合聯(lián)審；“三齡一歷”核審先由考察組對考察對象進(jìn)行初審，組織人事部門檔案管理人員根據(jù)考察組初審情況，對照考察對象本人檔案進(jìn)一步核實(shí)審查；上級組織部門預(yù)審，按照有關(guān)規(guī)定凡涉及需要預(yù)審的考察對象，按要求報(bào)請上級組織部審查。四是認(rèn)真做好“預(yù)告和公示”。考察組實(shí)地考察時(shí)，首先在干部考察大會上宣讀考察預(yù)告，同時(shí)在考察對象所在單位公示欄進(jìn)行張貼預(yù)告。部務(wù)會或書記辦公會確定初步人選后，縣委常委會討論決定任用前，縣委組織部按照程序向擬提拔對象所在單位發(fā)出公示函，進(jìn)行7-15天公示，接受社會監(jiān)督。五是探索推行“一報(bào)告”制度。在干部考察時(shí)，要求考察對象參照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，如實(shí)填寫《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，以便考察組更深入、更全面、更準(zhǔn)確的了解考察對象的情況。
    2011年，在干部選拔任用過程中，信訪核查暫緩任用1人，綜治鑒定及干部聯(lián)審暫緩2人，“三齡一歷”審查暫緩4人。