近期，蜀河鎮(zhèn)將干部作風(fēng)建設(shè)作為重點，努力營造求真務(wù)實的工作環(huán)境，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
    一是強化機關(guān)管理制度，促進作風(fēng)提升。該鎮(zhèn)始終把制度建設(shè)放在作風(fēng)建設(shè)的首位，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將作風(fēng)建設(shè)工作層層細(xì)化，層層分解，一級抓一級，層層抓落實。切實加大督查力度，狠抓工作落實，形成了作風(fēng)建設(shè)“齊抓共管、人人負(fù)責(zé)”的局面。
    二是強化干部考核考評機制，促進工作推進。堅持把作風(fēng)建設(shè)納入干部年終目標(biāo)考核，制定了切實有效的干部職工考核考評機制，實行績效考評與干部工資掛鉤政策，改進和完善崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，確保工作任務(wù)分解到位，工作責(zé)任落實到位，考核結(jié)果運用到位。
    三是強化機關(guān)效能建設(shè)，提升工作效能。針對機關(guān)效能建設(shè)存在的問題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以績效考評為依據(jù)，以不定期抽查為手段，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)，構(gòu)建了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局，提升了機關(guān)工作效能。