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構(gòu)元積極構(gòu)筑低保入口“防火墻”

作者:王新娟 發(fā)布時(shí)間:2011-11-23 11:41 來源:本站原創(chuàng)
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    為確保低保工作公平、公正,杜絕各類人情保、關(guān)系保等現(xiàn)象發(fā)生。日前,構(gòu)元鎮(zhèn)在圍繞“以人為本,為民解困”的宗旨下,結(jié)合實(shí)際,積極探索,通過嚴(yán)把三關(guān),切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退工作格局。
    規(guī)范程序,嚴(yán)格管理關(guān)。通過堅(jiān)持“嚴(yán)把五關(guān)”,即:嚴(yán)把申請關(guān)、初審關(guān)、調(diào)查關(guān)、核實(shí)關(guān)、公示關(guān),將公開、公正、公平理念貫穿工作始終。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)不批”制度,即不符合條件的不批、手續(xù)不全的不批、收入核查不清的不批、責(zé)任人未簽字的不批、不按規(guī)定程序申報(bào)的不批,確保透明、公正、無異議。
    推行分類,細(xì)化管理關(guān)。堅(jiān)持“應(yīng)保盡保、特困重保、超標(biāo)退保、陽光施保”原則,做到政策界限清,情況底子明,營造陽光和諧氛圍。同時(shí),根據(jù)低保對象家庭結(jié)構(gòu)、收入、年齡、健康狀況等,將城鄉(xiāng)低保家庭分為3類進(jìn)行管理。第一類為無生活來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)和撫(扶)養(yǎng)人的人員,60周歲以上且子女完全無能力贍養(yǎng)的困難老人,重度殘疾人,大病重病患者,超額或全額享受低保待遇;第二類為喪偶、夫妻離異且子女未成年的單親家庭、夫妻雙方為失業(yè)人員家中子女就讀的家庭,因病因殘部分喪失勞動能力的困難家庭,確保享受人均補(bǔ)助水平以上低保待遇;第三類為一、二類以外的其他低保對象,差額享受低保待遇;真正體現(xiàn)以人為本理念,形成了應(yīng)保盡保,應(yīng)保必保的工作格局。
    實(shí)施動態(tài),靈活管理關(guān)。繼續(xù)按照“縮面提標(biāo)”原則,建立鎮(zhèn)、村、組三級管理體制,靈活信息反饋機(jī)制,做到一戶一檔,戶戶有檔可查,做到精細(xì)化管理,確保進(jìn)得去,出得順。采用定期與不定期隨機(jī)抽檢方式,規(guī)范最低生活保障的準(zhǔn)入和退出機(jī)制,并對低保對象實(shí)行半年聯(lián)審制度,努力做到動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”,努力向“人員有進(jìn)有退、補(bǔ)助水平有升有降”大跨越,真正體現(xiàn)最低生活保障公平公正。同時(shí),對農(nóng)村低保實(shí)行“三檔補(bǔ)助”機(jī)制,動態(tài)跟蹤,定期在數(shù)據(jù)庫上更新享受差額、全額補(bǔ)助戶信息,為轉(zhuǎn)變低保工作思路,提供準(zhǔn)確有利參數(shù)。
 

【責(zé)任編輯:魏代瓊】