旬陽縣按照大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”的原則，積極為2008年以來連續(xù)三年招聘的92名大學(xué)生村官搭建成長平臺，目前已有30名大學(xué)生村官考入公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)，基本實(shí)現(xiàn)30%大學(xué)生村官有序流動。
    抓培訓(xùn)，提素質(zhì)，扎根基層“下得去”。該縣針對大學(xué)生村官知識層次高、基層工作經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，合理設(shè)置培訓(xùn)套餐，采取多種途徑加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使大學(xué)生村官迅速增長本領(lǐng)，提升素質(zhì)。一是做好崗前培訓(xùn)。從思想上引導(dǎo)村官轉(zhuǎn)換角色，提高服務(wù)農(nóng)村、扎根基層的意識；在業(yè)務(wù)上邀請專家做專題輔導(dǎo)，幫助他們提高農(nóng)村政策理論水平。二是開展座談交流。組織召開大學(xué)生村官論壇、談心、交流會等形式，讓歷屆村官暢談工作收獲和心得、溝通感情、交流經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)成績、謀劃工作，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高。三是組織外出學(xué)習(xí)。積極組織大學(xué)生村官參加省、市大學(xué)生專題培訓(xùn)，開闊視野，增長見識。通過組織部領(lǐng)導(dǎo)交流點(diǎn)評，黨委跟蹤培養(yǎng)，組織關(guān)心，激發(fā)大學(xué)生村官投身農(nóng)村一線的工作熱情。同時(shí)，廣泛宣傳選聘大學(xué)生村官到村任職工作，形成鎮(zhèn)、村兩級高度關(guān)注、積極歡迎的良好氛圍，為大學(xué)生村官“下得去”創(chuàng)造有利條件。
    強(qiáng)管理，重服務(wù)，真情關(guān)懷“待得住”。該縣出臺《旬陽縣大學(xué)生村官管理辦法》，嚴(yán)格考勤制度，建立大學(xué)生村官成長檔案。采取3+1幫帶機(jī)制，由一名科級干部、一名包村干部、一名村干部聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官，幫助他們堅(jiān)定信心，掌握農(nóng)村工作方法，加強(qiáng)與群眾交流，建立深厚感情。定期走訪慰問，從大學(xué)生村官生活、工作、學(xué)習(xí)等細(xì)微處入手，跟蹤管理。足額及時(shí)發(fā)放村官工資及福利待遇，辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)，積極創(chuàng)造條件改善生活、住宿條件，幫助解決實(shí)際困難，建立關(guān)愛長效機(jī)制，讓大學(xué)生村官扎根基層，安心工作。
    給位子，壓擔(dān)子，轉(zhuǎn)變角色“干得好”。全縣選聘的大學(xué)生村官，全部安排到村、到社區(qū)任職，擔(dān)任村（社區(qū)）支書助理或主任助理，壓擔(dān)子，交任務(wù)，提供鍛煉平臺。充分發(fā)揮大學(xué)生村官頭腦靈活、善于學(xué)習(xí)、知識面廣的優(yōu)勢當(dāng)好“六大員”，即上下溝通的聯(lián)絡(luò)員、政策法規(guī)的宣傳員、實(shí)用技術(shù)的指導(dǎo)員、群眾事務(wù)的代辦員、弱勢群體的救助員、遠(yuǎn)程教育的操作員。通過一線實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)村官引領(lǐng)群眾致富能力。目前有9名大學(xué)生村官擔(dān)任縣、鎮(zhèn)黨代表，7名大學(xué)生村官任村（社區(qū)）支部副書記。原關(guān)口鎮(zhèn)關(guān)坪村大學(xué)生村官王鋒，因工作突出，被推選為關(guān)口鎮(zhèn)關(guān)坪村黨支部書記，成為安康市首個(gè)選聘大學(xué)生“正職”村官。
    創(chuàng)條件，搭平臺，暢通渠道“流得動”。積極為大學(xué)生村官創(chuàng)造條件，讓優(yōu)秀村官脫穎而出。提供信息服務(wù)，公布“親情電話”、建立QQ群和“大學(xué)生村官園地”，加強(qiáng)互動交流，實(shí)現(xiàn)信息共享；引進(jìn)高校與有資質(zhì)單位、學(xué)校聯(lián)合辦繼續(xù)教育學(xué)歷班，為部分大專學(xué)歷村官提供繼續(xù)教育機(jī)會；對于自主擇業(yè)、個(gè)人創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理手續(xù)；積極創(chuàng)造條件，鼓勵大學(xué)生村官參加全省公務(wù)員招考，參加神華集團(tuán)、信合及郵政等企業(yè)及本縣事業(yè)單位工作人員招考，拓寬大學(xué)生村官流轉(zhuǎn)渠道。在今年縣上組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招考中，共下達(dá)招錄指標(biāo)43名，其中從大學(xué)生村官中定向招考13名。三年來，全縣已有30名大學(xué)生村官有序流動，其中考錄公務(wù)員11名、事業(yè)單位16名、企業(yè)2名，自主創(chuàng)業(yè)1名，基本實(shí)現(xiàn)30%大學(xué)生村官有序流動。