為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度,規(guī)范和完善招聘考試工作。按照公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。8月25日，旬陽縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試在旬陽中學(xué)舉行，1058名大中專畢業(yè)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員及退役士兵參加了考試。這是針對(duì)當(dāng)前大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員現(xiàn)狀、退役士兵招錄政策規(guī)定，并結(jié)合目前各鎮(zhèn)人員編制情況，經(jīng)綜合考慮干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、具體工作需要和人員編制實(shí)際，經(jīng)主管部門申報(bào)，人社、編制部門審核，計(jì)劃招聘工作人員180名（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員30人和退役士兵30人）。

    這次招考工作縣委、縣政府高度重視，成立了事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣長張益民任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長陳德智、縣委組織部部長陳武文任副組長，縣委組織部、監(jiān)察、編制、人社、財(cái)政、信訪、衛(wèi)生、計(jì)生、民政等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局局長王興隆兼任辦公室主任?？荚嚠?dāng)天縣委常委、常務(wù)副縣長陳德智，安康市人社局考試巡視員霍嵐平在縣人社局局長王興隆、縣監(jiān)察局局長華向軍、縣編辦主任劉景敏的陪同下對(duì)各個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行了巡視。整個(gè)招考工作由縣人社局牽頭，縣編辦全程參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。具體把好三關(guān):一是把好報(bào)名資格審查關(guān)。對(duì)報(bào)名證件等資料不全或不真實(shí)的，不予報(bào)名。對(duì)不符合報(bào)名條件的，不予受理；二是把好命題閱卷關(guān)。選派政治過硬的工作人員實(shí)行封閉式管理，赴省外請(qǐng)大專院校教師進(jìn)行考試命題，試卷的運(yùn)送、保管及閱卷、登分等環(huán)節(jié)均由縣監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督；三是把好考試監(jiān)考關(guān)。整個(gè)考場(chǎng)實(shí)行全程監(jiān)控錄像，隨機(jī)抽調(diào)武警及教師進(jìn)行監(jiān)考，并實(shí)行臨時(shí)抽簽的辦法決定考場(chǎng)。

    據(jù)了解，這次事業(yè)單位公開招聘工作，受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史之最，尤其是不限專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位比例約21:1，醫(yī)學(xué)類本科崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位基本是1：1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員及退役士兵崗位報(bào)名還有空缺，黨校教師碩士研究生崗位無人報(bào)考。
    預(yù)計(jì)筆試成績(jī)將于8月31日公布，屆時(shí)，考生可登錄旬陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或政府信息公開欄查詢筆試成績(jī)及參加體檢考察人員名單等信息。