為確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展，紅軍鎮(zhèn)突出抓好宣傳培訓，強化組織領導，嚴格監(jiān)督考核，力促此項工作落到實處，讓廣大群眾受益。
    抓宣傳培訓，營造氛圍。該鎮(zhèn)于8月25日召開全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會，對鎮(zhèn)村93名干部就城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的意義、實施步驟、保障范圍、標準、方式等做了詳細的講解，切實提高領導干部對開展此項工作的認識；向群眾發(fā)放彩頁日歷畫、明白卡、一封信、三字經(jīng)等政策解讀宣傳資料，并懸掛橫幅、刷寫標語、廣播宣傳等形式，營造出濃厚的宣傳氛圍，讓廣大群眾真正領會政策，積極參與。
    抓組織領導，嚴明責任。實行領導包抓責任制，鎮(zhèn)成立了主要領導為組長的領導小組和10個工作組，對包抓領導、包抓責任人、包抓干部的具體任務進行了明確；并進一步明確了鎮(zhèn)社保站、文化站、財政所、信用社等7個機構，在此項工作中承擔的具體工作職責和工作任務，使得責任到人，任務明確。
    抓工作進度，嚴格程序。為確保工作進展有序，該鎮(zhèn)嚴格工作程序，制定了詳細的實施方案，對每一階段的工作內(nèi)容和任務、時間要求進行了非常細致的安排，各村嚴格按照實施方案進行，并堅持每五天向鎮(zhèn)社保站匯報工作開展情況，以便于及時掌握工作進度。
    抓目標考核，促進落實。鎮(zhèn)黨委政府將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作列入2011年度鎮(zhèn)對村目標責任單項考核之列，將縣下達鎮(zhèn)的目標任務分解到各村，對100%完成任務的村年終考核計5分，每增加1%加0.05分，未完成任務每減少1%扣0.02分。通過考核，督促各村按時完成工作任務，奪取全鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險工作的勝利。