為實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)，確保村干部排除村“兩委”換屆的影響，把工作落到實(shí)處，雙河鎮(zhèn)及早謀劃，采取四項(xiàng)措施強(qiáng)化對(duì)村干部的管理。
    一是加強(qiáng)村干部作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)“村干部”作風(fēng)建設(shè)，在開展工作中要做到“三個(gè)服務(wù)”，即：為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)；為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)；為廣大人民群眾服務(wù)，多辦實(shí)事、好事，密切黨群干群關(guān)系。
    二是嚴(yán)守各項(xiàng)工作紀(jì)律，樹立良好形象。村干部要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。對(duì)不依法行政、辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差、吃拿卡要、以權(quán)謀私等損害農(nóng)民利益，破壞發(fā)展環(huán)境的行為，要嚴(yán)肅處理，對(duì)造成不良后果的，要嚴(yán)格追究責(zé)任。
    三是強(qiáng)化工作檢查。對(duì)村干部到位及開展工作情況鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)行定期、不定期檢查，對(duì)檢查情況進(jìn)行匯總，作為年終考核的依據(jù)。對(duì)不服從管理，不落實(shí)工作任務(wù)的村干部，經(jīng)說服教育仍不改正的，將給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
    四是加強(qiáng)交流互助，提高工作積極性。鎮(zhèn)黨委每季度召開一次村干部座談會(huì)，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，認(rèn)真聽取每個(gè)村干部的工作開展和生活情況，幫助他們理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。讓他們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。通過黑板報(bào)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等途徑，認(rèn)真做好村干部中好的典型宣傳推介工作，促進(jìn)黨員群眾對(duì)他們的認(rèn)識(shí)和了解，提高工作積極性。