為確保甘溪鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展有一個安定和諧的良好環(huán)境，該鎮(zhèn)在綜治維穩(wěn)工作中，把干部同配、崗前同訓(xùn)、責(zé)任同擔(dān)、績效同考這四項環(huán)節(jié)緊密結(jié)合起來，收到了1+1>2的效果。
    為確保信訪干部個個具有高度責(zé)任感，該鎮(zhèn)為12個村（社區(qū)）的綜治信訪維穩(wěn)工作站挑選了政治素質(zhì)硬、文化層次高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強的黨員60人，作為站上的工作人員。同時，挑選村中群眾威望高的老黨員和群眾代表擔(dān)任綜治信訪維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)員和調(diào)解員，實現(xiàn)“干部同配”；為提升干部素質(zhì)，通過以會代訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)、召開培訓(xùn)班等多種形式，對綜治干部、調(diào)解員和聯(lián)絡(luò)員進行“崗前同訓(xùn)”，不斷提高工作人員的思想道德修養(yǎng)，不斷加強干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；為調(diào)動干部的積極性，實施“責(zé)任同擔(dān)”。鎮(zhèn)、村層層簽訂工作責(zé)任狀，明確規(guī)定聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為各村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，實施責(zé)任倒查和追究制度，視情況給予通報批評、黃牌警告直至“一票否決”；為嚴格落實各項工作，實施 “績效同考”，將抓綜治信訪維穩(wěn)工作的能力和實績作為領(lǐng)導(dǎo)班子和個人績效考核的一項重要內(nèi)容，每年考核一次，考核結(jié)果作為評價班子建設(shè)和干部晉職晉級及獎懲的重要依據(jù)。
    今年上半年，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生越級進市到省上訪現(xiàn)象，綜治信訪維穩(wěn)中心受理矛盾糾紛同比下降了55%，12個村（社區(qū)）綜治信訪維穩(wěn)工作站共受理和調(diào)處矛盾糾紛114宗，基本實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的目標(biāo)。