當(dāng)前，大中專畢業(yè)生普遍“就業(yè)難”，甚者據(jù)有關(guān)資料顯示，全國(guó)大約有100多萬(wàn)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生還沒(méi)有就業(yè)，然而，旬陽(yáng)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生卻成了就業(yè)市場(chǎng)的“搶手貨”。今年5月，該校80名建筑專業(yè)的畢業(yè)班學(xué)生還未畢業(yè)就被安康、西安等地的建筑公司搶購(gòu)一空，甚至還出現(xiàn)用人單位“托關(guān)系”、“說(shuō)好話”競(jìng)相聘用的現(xiàn)象。
    近年來(lái)，隨著大學(xué)生“就業(yè)難”和發(fā)達(dá)地區(qū)“用工荒”等矛盾的加劇，旬陽(yáng)縣依托縣內(nèi)職校資源，積極探索職業(yè)技術(shù)教育新路子，與富士康、佳能、索尼、美的電器、豐田汽車(chē)等大集團(tuán)、大公司長(zhǎng)年建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，每年投入1200多萬(wàn)大力實(shí)施“人人技能”工程，定期安排職校老師到天津等地學(xué)習(xí)參觀，深入縣內(nèi)外企業(yè)專題調(diào)研市場(chǎng)需求，強(qiáng)化師資力量及其培訓(xùn)，以培養(yǎng)技能型人才和實(shí)用人才為目標(biāo)，讓未升入高一級(jí)學(xué)校的初、高中畢業(yè)生和廣大外出務(wù)工人員擁有一技之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了“勞力型”向“智力型”轉(zhuǎn)變，提升了勞務(wù)水平和技能，使旬陽(yáng)勞務(wù)成為一張享譽(yù)四方的品牌，不僅有效化解了“就業(yè)難題”，而且每年為縣內(nèi)創(chuàng)造10億元以上的勞務(wù)收入，旬陽(yáng)職中被國(guó)家教育部評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育重點(diǎn)示范學(xué)校。
    “技能型”人才讓旬陽(yáng)中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生脫穎而出，成為就業(yè)市場(chǎng)的“香餑餑”。該校以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，采取理論實(shí)踐‘1+1’模式教學(xué)，學(xué)生畢業(yè)時(shí)擁有大專畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)技能等級(jí)證書(shū)，學(xué)生就業(yè)根本就不用愁。
    本縣青年陶安高中畢業(yè)后外出打工，由于沒(méi)有技能處處碰壁，后來(lái)在親戚的引薦下，來(lái)到旬陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)建筑專業(yè)，畢業(yè)前就被縣內(nèi)金力源房地產(chǎn)集團(tuán)提前“預(yù)訂”。半年后便被提拔到安全員和生產(chǎn)員的重要崗位，年薪達(dá)6萬(wàn)元。日前，他已通過(guò)二級(jí)建造師考試，公司準(zhǔn)備聘他為項(xiàng)目部經(jīng)理，作為“依靠一技之長(zhǎng)實(shí)施再就業(yè)”的典型事跡被中、省電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》欄目播出。
    像陶安這樣的技能型人才在該縣還很多很多，其中從職中畢業(yè)就業(yè)于上市企業(yè)或世界500強(qiáng)企業(yè)有2000多名，大部分就業(yè)于生產(chǎn)一線技能型或基層管理崗位，月薪除了用人單位繳納的“5金”外，都在3000—5000元之間。