近年來(lái)，城關(guān)鎮(zhèn)著眼于“以人為本”建設(shè)好大學(xué)生村官隊(duì)伍，從心理引導(dǎo)和減輕壓力著手，在大學(xué)生村官不同成長(zhǎng)階段，有針對(duì)性地做好心理疏導(dǎo)工作，不斷提高大學(xué)生村官的心理調(diào)適能力，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)?！　?br />     對(duì)新任村官通過(guò)崗前培訓(xùn)和結(jié)對(duì)幫帶“解壓”。堅(jiān)持每年對(duì)新任村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，傳授開(kāi)展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，促進(jìn)他們盡快進(jìn)入工作角色。實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶，做到“三個(gè)對(duì)待”（當(dāng)自家的孩子對(duì)待、當(dāng)重要人才對(duì)待、當(dāng)后備干部對(duì)待），針對(duì)部分大學(xué)生村官可能產(chǎn)生的思想困惑、畏難情緒和因理想與現(xiàn)實(shí)反差而造成的心理落差，對(duì)他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助他們正確認(rèn)識(shí)挫折和困難，解除壓力，盡快度過(guò)“心理調(diào)適期”，以堅(jiān)定的信念和飽滿的熱情投身服務(wù)于基層。
    對(duì)任期內(nèi)村官通過(guò)定期約談和互動(dòng)交流“減壓”。對(duì)已經(jīng)任職一段時(shí)間的大學(xué)生村官，實(shí)行鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村黨支部書(shū)記與大學(xué)生村官定期約談，堅(jiān)持“四必談”（家庭遇到重大變故必談、工作遇到困難必談、與其他村干部工作不協(xié)調(diào)時(shí)必談、個(gè)人思想波動(dòng)時(shí)必談），及時(shí)幫助大學(xué)生村官解疙瘩、減壓力和破難題。采取定期召開(kāi)座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等形式，促進(jìn)他們相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短、借鑒經(jīng)驗(yàn)、共同提高，使鎮(zhèn)黨委及時(shí)掌握了大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早解決。全鎮(zhèn)先后約談大學(xué)生村官10人次，通過(guò)QQ、座談會(huì)等發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題17個(gè)，通過(guò)心理疏導(dǎo)已全部解決。 　　
    對(duì)任期滿村官通過(guò)宣傳引導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展“平壓”。對(duì)任期即將結(jié)束的大學(xué)生村官，加強(qiáng)中央和省市委關(guān)于大學(xué)生村官出路有關(guān)政策的宣傳，引導(dǎo)他們根據(jù)實(shí)際情況和現(xiàn)實(shí)可能，理性選擇流動(dòng)發(fā)展方向。目前，全鎮(zhèn)08屆大學(xué)生村官保持健康平穩(wěn)心態(tài)正常工作。