全縣換屆工作動員部署會議以來，城關鎮(zhèn)精心組織，周密安排，突出抓好宣傳、調研、培訓和組織領導等關鍵環(huán)節(jié)，扎實做好換屆準備工作。
    一是抓宣傳教育，營造換屆氛圍。充分利用展板、報刊、標語、電視、網站和手機短信等方式，廣泛宣傳換屆政策規(guī)定和換屆紀律等內容；發(fā)放《換屆工作宣傳手冊》100多冊、換屆政策測試題300多份，進一步提高干部群眾對換屆工作知曉率，督促干部筑牢嚴守紀律的思想防線；與58名村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位、企業(yè)領導干部簽訂了嚴守換屆紀律承諾書，要求各級領導干部帶頭模范遵守換屆工作規(guī)定，努力營造嚴肅規(guī)范、風清氣正的良好輿論氛圍。
    二是抓集中調研，準確掌握情況。圍繞換屆中心任務，以開展一次調研、開展一次測評、進行一次談心談話、開展一次慰問的“四個一”為載體，深入推進“百名干部下村（社區(qū)）”活動，采取看、測、談、詢等辦法，督查換屆準備情況，全面了解掌握基層干部隊伍狀況。組織召開鎮(zhèn)領導班子測評會3次，了解掌握鎮(zhèn)領導班子運行情況和領導干部履職情況，為全鎮(zhèn)換屆人事安排做好準備；采取主動約談、登門訪談、集中座談等方式，了解掌握干部的思想動態(tài)和工作實績，共談心談話124人（次）；廣泛征詢各級干部和黨員群眾對換屆政策的意見建議120多條，為換屆工作順利開展打下基礎。
    三是抓學習培訓，熟悉換屆業(yè)務。按照“四個把握、五個到位”的要求，先后兩次召開換屆工作培訓會，并邀請縣上退二線領導為干部講解換屆相關紀律要求，使廣大領導干部熟練掌握換屆工作的原則、政策、任務，提高換屆工作業(yè)務水平和能力素質。堅持把“講黨性、重品行、作表率”的要求和“5個嚴禁、17個不準”紀律規(guī)定貫穿換屆始終，加強黨員領導干部黨性教育和警示教育，牢固樹立領導干部和組工干部“堅持原則，公道正派”的良好形象。
    四是抓組織領導，健全工作機制。鎮(zhèn)黨委及時成立換屆工作領導小組，下設辦公室設立綜合協(xié)調組、材料組、監(jiān)督組和宣傳組等4個組，具體負責全鎮(zhèn)換屆工作的組織實施、綜合協(xié)調、工作指導和宣傳報道，加強換屆紀律情況的督促檢查，受理信訪舉報，調查處理違規(guī)違紀問題，及時監(jiān)控換屆期間的網上輿情，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)換屆工作。