一是成立骨干通訊報道員隊伍。為突出、發(fā)揮骨干報道員的作用，鎮(zhèn)政府將思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、新聞宣傳工作熱情高的基層報道員組建起來，成立了由5名基層報道員參加的“骨干通訊報道員”隊伍。同時，聘請5名骨干報道員為“特邀通訊員”。“特邀通訊員”不受單位界限限制、不受本人本職工作性質(zhì)限制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)采集新聞，義務(wù)為鎮(zhèn)政府宣傳報道經(jīng)濟社會發(fā)展狀況。
    二是建立梯隊式報道員培養(yǎng)制度與計劃。以管理區(qū)為單位，選派10名基層報道員組建“后備骨干報道員”隊伍，并按照1：2的比例進行老帶新的培養(yǎng)。“后備骨干報道員”在骨干報道員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過考核符合條件的，將吸納到骨干報道員隊伍中來，在一年時間內(nèi)沒有起色的，將其退出后備骨干報道員隊伍，吸納其他具備條件的基層報道員到“后備骨干報道員”中來。通過此培養(yǎng)計劃與制度的實施，可以加強報道員隊伍建設(shè)，提高宣傳報道能力，提升宣傳報道水平。