為切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，構元鄉(xiāng)圍繞科學換屆、平穩(wěn)換屆、和諧換屆的目標，深入學習貫徹中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，對貫徹落實中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求進行全面部署，做到教育在先、警示在先、預防在先，推動換屆工作健康有序開展。
    一是念牢嚴肅教育“緊箍咒”。著力加強領導班子和干部隊伍的思想教育，構元鄉(xiāng)召開嚴肅換屆紀律專題學習會，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，為換屆健康有序進行奠定思想基礎。鄉(xiāng)黨委、政府把中央和省委有關紀律要求印成宣傳資料，發(fā)給各個干部，組織專題學習；把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求制作成板報、標語、宣傳資料，發(fā)給村民，提倡全民參與，廣泛監(jiān)督，讓換屆紀律入腦入心。
    二是設置嚴格監(jiān)督“高壓線”。著力營造換屆風清氣正的良好氛圍，在開展鄉(xiāng)領導班子換屆考察工作中，組織各個被考察單位會前印發(fā)《給參加推薦人員的函》和《回執(zhí)》，提醒參加推薦、民主測評的人員和“兩代表一委員”認真學習，增加社會知曉度和透明度，擴大群眾的知情權和監(jiān)督權。召開民主推薦大會時，由考察組開展換屆紀律情況問卷調查，發(fā)動黨員干部對違紀干部進行舉報，經(jīng)調查問卷統(tǒng)計，全鄉(xiāng)對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉率達99%。發(fā)布考察預告、考察對象公示時，把考察對象是否違反換屆紀律行為列為一項舉報內容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
    三是樹立嚴厲查處“警示牌”。對近年來查處的用人上不正之風的典型案例進行深入剖析，作為警示材教育黨員干部從中吸取教訓、引以為戒。嚴格執(zhí)行“5個一律”的處理意見，劃定換屆紀律的“底線”。針對換屆之際干部新老交替任務重、涉及面廣、工作量大、社會關注度高的特點，進一步健全舉報電話、信訪和換屆舉報信箱“三位一體”平臺，對群眾舉報或工作督查中發(fā)現(xiàn)的違反換屆紀律等行為，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，用鐵的紀律確保換屆工作順利進行，提高選人用人公信度。