今年以來，構元鄉(xiāng)黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，面對建黨90周年、黨委換屆、世園會在陜舉辦等重大節(jié)點、慶典對穩(wěn)定工作提出的新要求，及時調(diào)整工作思路，轉移工作重心，號召全鄉(xiāng)廣大黨員干部投身維穩(wěn)“主戰(zhàn)場”，在有效化解矛盾糾紛中實施“大練兵”，科學推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展。
    精選“五員”筑牢“屏障”。 該鄉(xiāng)黨委把群防群治體系建設及其作用發(fā)揮作為維護社會穩(wěn)定的根本出路。按照每20至30戶設立一名中心戶長的要求，從辦事公道、作風務實、群眾威信高的農(nóng)戶中精選治安中心戶長100名，并全面夯實維穩(wěn)職責，堅持做到“五員”，即調(diào)解民間糾紛，當好民事調(diào)解員；組織自防自治，當好安全保衛(wèi)員；了解社情民意，當好治安信息員；宣傳法律法規(guī)，當好法制宣傳員；幫教兩勞釋放人員，當好特殊群體管理員。1至4月，各中心戶長向鄉(xiāng)黨委提供信息21條，組織法律法規(guī)宣傳18場次，聯(lián)幫釋放人員4名，調(diào)解鄰里糾紛18起，充分發(fā)揮出第一道屏障作用。同時，鄉(xiāng)黨委在矛盾糾紛、治安案件多發(fā)重點部位和區(qū)域，將中心戶長整編成護校隊、護村隊、聯(lián)防隊11支，開展重點地段、時段治安巡邏24次，嚴密防范，切實把巡邏隊建設成社會治安防御的“排頭兵”。
    干部“下訪”前移“關口”。堅持以司法所和信訪辦為主體的干部下訪制度，切實把矛盾糾紛調(diào)處工作當作黨和政府密切聯(lián)系群眾、為群眾排憂解難的大事來抓。鄉(xiāng)8名科級領導按照黨委分工，分片聯(lián)包單位、村16個，定期深入一線，調(diào)研走訪，排查所聯(lián)區(qū)域矛盾糾紛10起；各站所負責人按照職能工作需要，堅持到困難最多、問題最大、矛盾最突出、群眾最需要的地方，將經(jīng)濟工作與穩(wěn)定工作同抓并重，發(fā)現(xiàn)問題及時組織村治保會、調(diào)委會現(xiàn)場解決；包村干部按照每月到村指導工作不少于3次、每次駐村不少于3天、解決問題不少于3件的“三個三”要求，蹲點駐守，協(xié)查解決矛盾14起，真正變?nèi)罕娚显L為干部下訪，前移調(diào)處關口，早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時把各類社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    責任“打包”限期“解決”。建立健全矛盾糾紛調(diào)處機制是維護社會穩(wěn)定的關鍵。該鄉(xiāng)黨委采取責任“打包”辦法，確保調(diào)處工作落到實處。一是堅持“屬地管理，誰主管誰負責”原則，建立“分管領導主抓、職能部門主辦、相關單位協(xié)查”的維穩(wěn)機制，對已發(fā)案件推行“三定四包”，即定聯(lián)案領導、定聯(lián)案責任、定具體承辦人，包調(diào)查、包處理、包疏導、包息訪罷訴，嚴控纏訪老戶，嚴辦即發(fā)案件，嚴防苗頭性事態(tài)轉化升級。二是加大“三排查三落實”工作力度，每月至少進行一次集中排查，對排查出的矛盾糾紛定人定責，做到“五解決”，即對反映較多、涉及面大的問題，實行聯(lián)席辦理辦法，按時解決；對上級批示案件，要核實情況，限期解決；對媒體關注以及群眾舉報案件，要組建專項隊伍，集中解決；對因職權受限一時難以解決的問題，要依照有關法律政策，誠懇做好解釋說明，當面答復當事人。三是堅持維穩(wěn)責任追究，采取重點案件和維穩(wěn)目標掛牌辦法，對因重視不夠、過失、失職導致事態(tài)擴大、案件上升的，或造成重大影響發(fā)生的，或重點交辦案件辦理不力的，要堅決執(zhí)行“一票否決”，嚴肅追究責任，用鐵的紀律保證社會大局穩(wěn)定。